ผมทำงานเป็นลูกจ้าง รายวัน ของรพ.รัฐแห่งหนึ่งสัญญาปีต่อปีทำมา3ปีกว่าๆจากเงินเดือน8690ขึ้นเป็น9220ผมจะทำที่นี่ต่อไปดีหรือจะออกไปหางานอื่นทำที่มันดีกว่านี้ ดีครับ เพราะเงินเดือนมันน้อยซะจนแทบไม่มีเก็บเลย

พรุ่งนี้เรามีสอบคัดเลือก พนักงานพิมพ์ผิด  โรงพยาบาลรัฐ (เป็นลูกจ้างชั่วคราว) อยากรู้ ว่าจะสอบยากไหม แล้วเนื้องานเป็นแบบไหน เราไม่มีประสบการณ์ด้านนี้เลย ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานตำแหน่งนี้ มา 15 ปีแล้วตลอดเวลาก้อมีข้าราฃการย้ายมาแล้วก้อย้ายไป ถ้าไม่มีช้าราฃการเราก้อทำงานคนเดียว ตลอดเวลา 15 ปีที่ผ่านมางานที่เราทำอยู่สตง.ก้อเข้ามาตรวจ ปปชก้อเข้า ทุกหน่วย

คือเราเป็นพนักงานรายวันของสาขาแฟรนไชน์ค่ะ ได้แจ้งลาออกกับเจ้าของร้านและผู้จัดการร้านให้ได้ทราบและระบุวันที่ต้องทำวันสุดท้ายไว้เรียบร้อยแล้วคือวันที่ตัดวีคพอดี(ไม่ถึง15วะนแต่เจ้าของร้านให้ทำถึงวันที่20

จขกท. เป็นพยาบาลเพิ่งลาออกจากรพ. มหาวิทยาลัยเพื่อไปสมัครรพ.รัฐเพราะอยากบรรจุเป็นข้าราชการ ตอนนี้รพ.รัฐที่เป็นรพ.ศูนย์ เปิดรับสมัครลูกจ้างชั่วคราวเงินบำรุง (รายเดือน) เลยตัดสินใจจะสมัครค่ะ อยากทราบว่

ลูกจ้างชั่วคราวของรัฐ เงินเดือน 9,000 บาท ไม่มีเบี้ยเลี้ยงเพิ่ม แต่อยู่ใกล้บ้าน กับพนักงานออฟฟิศ เงินเดือน 12,000 บาท มีคอมมิชชั่น แต่อยู่ต่างจังหวัด ควรตัดสินใจทำงานอะไรดีค่ะ

พอดีจะกู้กยศ.ค่ะ แล้วคนรอบตัวไม่มีใครเป็นข้าราชการเลย มีแต่พี่ชายที่เป็นลูกจ้างชั่วคราวในโรงพยาบาล (มีบัตรเจ้าหน้าที่) จะสามารถเซ็นรับรองในแบบฟอร์ม กยศ.102 ให้เราได้ไหมคะ

สอบถามผู้รู้ค่ะ ติดตัวสำรองอันดับ 3 มีสิทธิ์ได้เข้าทำงานบ้างไหมคะ  จำเป็นไหมที่ต้องรอเข้าลาออกอย่างเดียว หรือถ้ามีเปิดรับสมัครตำแหน่งที่เราได้ตัวสำรอง เขาจะเรียดตัวสำนองเข้าทำงานบ้างไหมคะ หรือรับ

พอดีตอนนี้ผมอยู่กับพ่อแม่แค่ 3 คนผมเป็นลูกคนเดียวนะครับ ซึ่งแม่ผมเป็นข้าราชการเพิ่งสอบเลื่อนตำแหน่งได้เป็นผู้อำนวยการกองคลังอยู่เทศบาลแถวบ้าน ซึ่งตอนก่อนหน้านี้ผมก็ได้สอบได้เป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข