การเลิกจ้างลูกจ้าง ไม่ได้มีข้อยกเว้นไว้เพียงมาตรา 119 พรบ.คุ้มครองแรงงาน แต่ยังมีบทบัญญัติในมาตรา 583 ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ซึ่งเป็นบทบัญญัติที่ครอบจักรวาล ดังนั้นนายจ้างที่บรรยายเลิกจ้างได้ครอบคลุมถึงพฤติกรรมลูกจ้าง อาจสามารถอ้างเหตุตามปพพ. 583 เลิกจ้างได้ครับสำหรับกรณีนี้ต่อให้เป็นเรื่องนอกงานก็ตาม