คือหนูอยากได้รถ pcxมาตั้งแต่ม.4แล้วค่ะแต่ทำไรไม่ได้เพราะขอเงินผปค.ไปร.ร.ทุกวัน ไม่ได้มีเงินเก็บอะไร แต่ตอนนี้ม.5จะขึ้นม.6แล้ว มีเงินเดือนเป็นพาร์ทไทม์อยู่ร้านอาหารซิสเล่อทำงานมาได้4เดือนแล้วค่ะ ไม่ได้

ตอนนี้เป็นพนักงานพาร์ทไทม์อยู่ แต่มีสัญญาจ้าง3 เดือน ซึ่งจะหมดสัญญา ต้นเดือนกรกฎาคมนี้ ผู้จัดการมาบอกว่า จะให้ผมออกจากพาร์ทไทม์ประจำมาเป็นจ้างเสริมแทน เพราะบริษัทเขาลดคน ผมถามผู้จัดการว่า ในกรณีแบบนี้

ผู้จัดการสามารถไม่ให้พนักงานลาออกได้ด้วยหรอคะ? เรื่องคือแฟนทำงานพาร์ทไทม์ที่ KFC แฟนแจ้งออกเดือนที่แล้วว่าจะออกวันที่ 15 เดือนนี้(พฤศจิกายน) ผู้จัดการสาขาบอกขอรับรู้แต่ไม่รับฟัง บอกว่าอย่าเพิ่งออกได้ม

ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมา 4 เดือนเข้าเดือนที่ 5 ครับ ตอนเข้าเขาแจ้งว่าทดลองงาน 119 วัน จะไม่ได้ประกันสังคม จะได้หชังผ่านโปร แต่พอทำงานได้ประมาณ 3 เดือน เขาบอกว่าให้ย้ายแผนก ไปช่วยอีกแผนกที่มีคนลาออก

คือเราไปสมัครเป็นพนักงานพาร์ทไทม์เซเว่นที่เป็นเฟรนไชส์มา เราไปทำงานได้แค่6วันเต็ม แล้วก็ขอออกเราไม่ไหวตอนแรกที่เข้าไปนึกว่าจะให้ทำขั้นต่ำ4-5ชัวโมงต่อวัน แต่กลายเป็นว่าเราได้ทำ10ชัวโมงต่อวัน ซึ่งเราไม่

สอบถามหน่อยค่ะพอดีว่าลูกน้องลาป่วย3วันโดยไม่แจ้ง นายจ้างและครบสามวันนายจ้างยื่นใบเตือนให้ แต่ลูกน้องนำ แต่ลูกน้องนำใบรับรองแพทย์จากทางคลินิกมาให้ใบรับรองแพทย์จากทางคลนิกมากให้ ลูกน้องหยุดงานวันที่2/12

เคยทำงานร้าน 7-11 แฟรนไชส์ แห่งหนึ่ง โดนนายจ้างเอาเปรียบ ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน เลยลาออกเพราะหมดศรัทธาในองค์กรแห่งนี้  นายจ้างเก่าได้พูดไว้ว่า ออกไปจะไม่สามารถทำงานในที่ไหนได้อีก ทั้งบริษัท cp

คือทำงานเข้างานสองโมงเช้าแล้วนายจ้างให้พักเที่ยงครึ่งชัวโมงแล้วเลิกงานสีโมงเย็น คิดว่าเป็นธรรมกับลูกจ้างไหมครับ