จขกท.  ทำงานกับที่ทำงานปัจจุบันมา 20 ปี  ตลอดเวลาที่ผ่านมา  รู้สึกตัวเองทำงานที่นี่เพราะทำแล้วมีความสุข ทำงานแล้วสบายใจ  สบายใจในที่นี้คือมีเจ้านายที่ดี มีหัวหน้างานที่ดี มีเพื่อนร

หากมนุษย์เป็ด ไม่ได้เก่ง จนเป็นกุนซือ ไม่ได้บู๊ จน เป็นยอดขุนพล กลางๆ แต่ พอ จะถนัดบริหาร ให้คนสองกลุ่มนี้ คุยกันเข้าใจ จะก้าวหน้าในสายงานนี้ไหมครับ 1.ปลัดอำเภอ(แท่งวิชาการ) ต้องครองตำแหน่ง 6 ปี ใช่ไ

อยากปรึกษา พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆพยาบาล ค่ะ ปัจจุบันอยู่กรุงเทพ เป็นพยาบาลอายุ 36 ปี ตอนนี้กำลังตัดสินใจเลือกที่ทำงานใหม่ จากที่อยู่ที่เก่า (รัฐ) มา 12 ปี ความต้องการ *** 1.ต้องการความมั่นคง มีชื่อเสียงโร

เพิ่งเรียนจบ ได้งานตำแหน่ง พนง ต้อนรับ เงินเดือน 25,000 หยุด2วัน/อาทิตย์ แต่อยู่กับที่ไม่มีก้าวหน้า กับงานอื่นๆที่เด็กเรียนจบstartเงินเดือน 13,000 -15,000 แล้วได้ความก้าวหน้าตามลำดับ อย่างไงดีกว่ากันค

ผมสังเกตเห็นว่า มีมนุษย์เงินเดือนมากมาย ชอบบ่นว่า เงินเดือนน้อย ไม่ค่อยได้หยุด เงินเดือนใช้ไม่พอ เจ้านายไม่ดี เพื่อนร่วมงานไม่เอาไหน ตำแหน่งไม่ก้าวหน้า ไม่ค่อยได้อัฟเงินเดือน และอีกหลายเหตุผล บางค

หัวหน้ากับเจ้านายต่างก็สั่งเราได้ บังคับบัญชาเราได้ จึงอยากรู้ว่า  1. ตำแหน่งไหน ระดับไหนถึงจะเรียกว่าหัวหน้า และถึงจะเรียกว่าเจ้านาย 2. หัวหน้าของหัวหน้าก็คือเจ้านายใช่หรือไม่  3. เจ้านา

ต้องขอกล่าวก่อนว่า ปัจจุบันที่พิมพ์อยู่นี้ ตำแหน่งเป็น ขรก. ที่อยากจะลาออกตลอดเวลา / ไม่มีครอบครัว / มีแต่พ่อแม่ น้องหมาที่ต้องดูแล ตลอดการทำงานสายงาน ขรก.นี้ หรือจุดนี้ 5 ปีที่ผ่านมา พยายามบอกคนที่สน

เจ้านายญี่ปุ่นให้มาทำงาน แทนหัวหน้าคนเก่า คนเก่าเงินเดือนประมาณ 30000 ให้ผมไปทำงานตำแหน่งนั้น เงินเดือนก็ไม่ได้ปรับ มีแต่ค่าตำแหน่ง 1500 แต่หัวหน้าคนเก่า จบ ป.ตรี ผมก็พึ่งเรียนจบ ป.ตรี มาขอปรับ ก็ ไม

เพื่อนทำงานโรงแรมแถวชะอำค่ะ ตำแหน่ง ผช.เชฟ ทีนี่หัวหน้าของเขาลาออก แล้วไม่นานทางโรงแรมก็ได้หัวหน้าใหม่ค่ะแล้วเพื่อนเราก็โดนย้ายไปทำตำแหน่ง พนง.ล้างจานแทน เพราะหัวหน้าใหม่ไม่ค่อยชอบมัน แต่ก็ให้เงินเดือ

อยากปรึกษา พี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆพยาบาล ค่ะ ปัจจุบันอยู่กรุงเทพ เป็นพยาบาลอายุ 36 ปี ตอนนี้กำลังตัดสินใจเลือกที่ทำงานใหม่ จากที่อยู่ที่เก่า (รัฐ) มา