ถ้าพนักงานไม่พอ ก็จ้างเพิ่มซะสิครับ
มาให้ทำงานเยอะ แก้ปัญหาได้ไม่ตรงจุดเลย บ้าบอมาก

พี่ชายผม ปัจจุบันเป็นประธานบริษัท มีพนักงานมากกว่า 180 คน
ปีที่แล้วงานเพิ่มขึ้นมามาก
ก็ เปิดรับพนักงานเพิ่ม แค่นั้นเองครับ

พี่สอนตลอดว่า คุณภาพชีวิตพนักงานก็สำคัญ
เราต้องให้เค้าได้มีเวลาพักผ่อนกับครอบครัวด้วย
ถึงเวลาเลิก ไล่กลับบ้าน ถ้าอยู่เลยเวลา ไม่มี OT
ไม่มีการที่แบบ ถ้าหัวหน้ายังไม่กลับ ลูกน้องก็ห้ามไป ไร้สาระ
ชิวๆ แต่ถ้า KPI ไม่ถึงเป้า ก็มีปัญหา

ถ้าพนักงานไม่พอ ก็แค่จ้างเพิ่ม ทำไมไม่ทำงี้ละครับ