ฝ่ายบุคคลบางคนจะถามอะไรมากมายกับชีวิตของคนมาสัมภาษณ์ 
ที่บ้านอยุ่กี่คน พี่น้องทำอะไร ถามทำไม
ตกงานนาน โดนถามอีกว่า ทำไมออก อยุ่ยังไงไม่มีงาน  สรุป ไม่รับ  แต่อยากถาม อยากรุ้ชีวิตชาวบ้าน  ถ้าอยากได้คนเก่ง ขยัน อย่าเรียก คนว่างงานไป
คำถามที่ดูไร้สาระ คือ ทำไมถึงออก  เลิกถามไปเหอะ  ทำงานหลายปี หรือไม่กี่ปีหรือไม่กี่เดือน ก็ขยันถามจัง  
บางที่ทำงานอยุ่ไปคุย ถามๆๆ แล้วรับเข้าทำงาน  แต่พอว่างงาน ถามเยอะ แต่ไม่รับ  งง  ต้องการอะไร
ฝ่ายบุคคลบางคน น่าจะไปเช็คอีคิว หาหมอจิตเวชบ้างนะ
ควรรับคนว่างงานมากกว่า เขาจะตั้งใจทำงาน มากกว่า พวกทำงานอยุ่แล้วลางานไปสัมภาษณ์  ถ้ารับคนพวกนี้ เขาก็อาจจะทำแบบนี้อีก