อยากทราบความคิดเห็น มนุษย์เงินเดือนค่ะ
สำหรับ ส่วนตัวไม่ค่อยโอเครเท่าไหร่กับการที่ประกันสังคมจะออกมาเปลี่ยนแปลงเกณฑ์ฯ แบบนี้
เพราะที่ บ.ถึงจะกำหนดให้พนักงานเกษียณที่ อายุ 60 ปี
แต่ก็ยังมีเปิดช่องให้นิดนึง สำหรับคนที่สุขภาพหรือร่างกายไม่ไหว ไม่พร้อมจะทำงานอีกต่อไปแล้ว
คือ ถ้า อายุ 55 แล้วสุขภาพไม่ให้ จะเป็นโรคอะไรก็แล้วแต่ (แพทย์ยืนยัน) ไม่ว่าจะเป็นความดัน , เบาหวาน หรืออื่นๆ
ก็ขอเกษียณหรือเออรี่ได้ตั้งแต่ตอนนั้นเลย หรือให้ทำจนกว่าจะไม่ไหว (แต่ในช่วงอายุ 55-60 ปีคือขอเออรี่ได้ทุกช่วงอายุเลยค่ะ)
การที่ประกันสังคม มาเพิ่มเกณฑ์อายุเกษียณของคนทำงาน เราว่าไม่แฟร์เลย บางคนอายุ 55 ปีไปแล้วมีโรคประจำตัว ป่วยไข้ได้เจ็บ
เค้าทำงานไม่ไหวต้องออกจากงาน แล้วจะให้เค้าไปทำงานที่ไหนอีก เพราะถ้าเค้าไปหางานที่อื่นก็คงไม่รับเพราะมีโรคประจำตัว
อีกอย่างบางคนไม่มีงานก็ไม่ได้มีรายได้ หรือถ้ามีก็อาจจะไม่มากแล้ว แทนที่จะได้ตรงนี้ไปช่วยแบ่งเบาภาระได้บ้าง ก็ต้องรอไปอีก
ปล.พูดถึงคนส่วนใหญ่ที่เรารู้จักนะคะ เราทำงานเอกชน อยู่ รง.อุตสาหกรรมมาตลอด เจอว่าคนอายุ 50+ นี่ส่วนใหญ่มากับโรคเลยค่ะ
เพื่อน ๆ มนุษย์เงินเดือน คิดอย่างไรกับข่าวที่ออกมาว่า ประกันสังคมจะเปลี่ยนเกณฑ์เกษียณอายุ บ้างคะ??
สำหรับ ส่วนตัวไม่ค่อยโอเครเท่าไหร่กับการที่ประกันสังคมจะออกมาเปลี่ยนแปลงเกณฑ์ฯ แบบนี้
เพราะที่ บ.ถึงจะกำหนดให้พนักงานเกษียณที่ อายุ 60 ปี
แต่ก็ยังมีเปิดช่องให้นิดนึง สำหรับคนที่สุขภาพหรือร่างกายไม่ไหว ไม่พร้อมจะทำงานอีกต่อไปแล้ว
คือ ถ้า อายุ 55 แล้วสุขภาพไม่ให้ จะเป็นโรคอะไรก็แล้วแต่ (แพทย์ยืนยัน) ไม่ว่าจะเป็นความดัน , เบาหวาน หรืออื่นๆ
ก็ขอเกษียณหรือเออรี่ได้ตั้งแต่ตอนนั้นเลย หรือให้ทำจนกว่าจะไม่ไหว (แต่ในช่วงอายุ 55-60 ปีคือขอเออรี่ได้ทุกช่วงอายุเลยค่ะ)
การที่ประกันสังคม มาเพิ่มเกณฑ์อายุเกษียณของคนทำงาน เราว่าไม่แฟร์เลย บางคนอายุ 55 ปีไปแล้วมีโรคประจำตัว ป่วยไข้ได้เจ็บ
เค้าทำงานไม่ไหวต้องออกจากงาน แล้วจะให้เค้าไปทำงานที่ไหนอีก เพราะถ้าเค้าไปหางานที่อื่นก็คงไม่รับเพราะมีโรคประจำตัว
อีกอย่างบางคนไม่มีงานก็ไม่ได้มีรายได้ หรือถ้ามีก็อาจจะไม่มากแล้ว แทนที่จะได้ตรงนี้ไปช่วยแบ่งเบาภาระได้บ้าง ก็ต้องรอไปอีก
ปล.พูดถึงคนส่วนใหญ่ที่เรารู้จักนะคะ เราทำงานเอกชน อยู่ รง.อุตสาหกรรมมาตลอด เจอว่าคนอายุ 50+ นี่ส่วนใหญ่มากับโรคเลยค่ะ