สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

สวัสดีค่ะ  พอดีเราเรื่องสงสัย และคิดว่ามันไม่ถูกต้องที่นายจ้างทำแบบนี้ คือเราทำงานกับที่บ.นี้มา 2 ปีแล้ว ไม่ค่อยสงสัย หรืออะไรเลย มีต้นปีนี้ที่ขอลาออก และ ได้กลับมาทำงานใหม่ เดือนแรกที่กลับมาทำงา

ภายในเมืองเราใช้ Grab ได้มั้ยครับ  มีแบบ Grab Bike เหมือนบ้านเรามั้ย ส่วนการไปเที่ยวนอกเมืองอย่าง Borobudur หรือ Prambanan Temple เราสามารถหาซื้

เราทำงานกับนายคนนี้มาหลายปีแล้ว 3เดือนนี้เค้าไม่จ่ายตังให้เลย เขาเป็นผู้รับเหมาเราควรไปร้องเรียนที่ไหนได้บ้าง ยอดเงิน4กว่าแถมใน4หมื่นกว่านี้ก็มีเงินยืมเราอีกนะ เราสามารถแจ้งความหรือร้องเรียนอะไรได้ไหม

ถามว่า - จะได้งานภายในปีนี้มั้ยคะ ได้ไพ่ strength - สมมตได้ เปนงานลักษณะไหน ได้ไพ่ the tower รบกวนผู้รู้แปลไพ่ให้หน่อยค่ะ ขอบคุณค่ะ

นายจ้างสามารถเอาวันลาป่วยวันลาพักร้อนลากิจมารวยกันแล้วจะปลดเราออกแล้วไม่จ่ายค่าชดเชยได้ด้วยหราคับผมทำงานมา2ปีแล้ว

อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย  3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก