ผมอายุ 31 ปี (จริงๆใกล้ 32 แล้ว) ทำงานบริษัทแห่งนึงมาได้ราว 6 เดือน ฐานเงินเดือนรวมเงินประจำตำแหน่งค่าที่พักค่าเดินทางอยู่ที่ 70K บริษัทนี้เป็นบริษัทใหญ่ ค่อนข้างมั่นคง สวัสดิการดี ยอดขายต่อปีอยู่ที่หลักพันล้าน และเติบโตมากกว่า 30% ทุกปี ใน 5 ปีล่าสุด แต่มีข้อเสียคือต้องทำงานวันเสาร์ และไกลบ้าน ผมเลยลองไปคุยกับบริษัทที่ 2

บริษัทที่ 2 ยังเป็นธุรกิจครอบครัว ไม่ใหญ่มาก ยอดขายต่อปีประมาณร้อยล้านต้นๆ แต่ตัวบริษัทไม่มีหนี้สิน และได้หยุดเสาร์-อาทิตย์ ได้อยู่ใกล้บ้าน และใกล้เพื่อนที่มีโปรเจคส่วนตัวที่ทำด้วยกัน ผมในตอนแรกได้สมัครและสัมภาษณ์เดิมไปในตำแหน่งที่ทำอยู่ปัจจุบัน โดยเรียกเงินเดือนรวมค่าตอบแทนอื่นๆไป 75K 

ผลคือ ทางบริษัทที่ 2 ตอบรับ แต่ให้ผมไปดูแลหน่วยธุรกิจใหม่ที่บริษัทกำลังจะตั้ง และเป็นที่ปรึกษาส่วนตัวให้เจ้าของในตำแหน่งเดิมที่ผมทำอยู่ ซึ่งตอนแรกไม่เอา เพราะหน่วยธุรกิจใหม่ที่กำลังจัดตั้งไม่ใช่เนื้องานที่เป็นงานถนัดของผม (คือผมกดดันพอสมควร ถึงแม้ว่าเค้าจะไม่ได้กดดันอะไร แต่ด้วยเงินเดือนขนาดนี้ ถ้าไม่มีผลงานให้เจ้าของบริษัทเห็นโดยตรง ว่ากันตรงๆ คือ อยู่ยาก) แต่ทางบริษัทได้ตามตื้อ โดยยื่นเงื่อนไขใหม่ ให้ผมไปดูแลหน่วยธุรกิจใหม่ให้ก่อนเป็นเวลา 1 ปี หลังจากนั้นให้กลับมาทำในตำแหน่งเดิมที่ผมสมัคร โดยจะระบุในสัญญาจ้างให้ชัดเจน ถึงเงื่อนไขข้อนี้

ถามว่าผมอยากไปลองเนื้องานแบบใหม่ไหม ผมก็อยากลองอะไรใหม่ๆนะ แต่ผมก็รู้ดีว่า นี่ไม่ใช่งานถนัดของผม แล้วถ้าเกิด accident อะไรขึ้นมา ผมยุ่งเลย ด้วยเงินเดือนขนาดนี้ การจะหางาน ให้ได้เงื่อนไขที่เราต้องการ ไม่ใช่เรื่องง่าย แล้วก่อนผมจะมาทำที่ปัจจุบัน ผมเคยลองสมัครงานแบบลดเงินเดือน ลดตำแหน่ง ดูแล้ว แต่ไม่มีที่ไหนรับเลย แม้แต่ที่เดียว สุดท้ายต้องมาทำตำแหน่งเดิม ในเงินเดือนเท่าๆเดิม (เอาจริงๆ ผมไม่เข้าใจอ่ะ ทำไมโลกการทำงานมันถึงลดเงินเดือน ลดตำแหน่งไม่ได้)

อยากทราบว่า ถ้าในความเห็นของท่านอื่น ถ้าเป็นท่าน ท่านจะเลือกที่ไหนครับ บริษัทแรก หรือบริษัท 2

ขอบคุณครับ