ในกลุ่มที่องค์กรต้องการให้ออกจากที่ทำงาน
ต้องประกอบด้วย ผลการทำงาน ทิศทางขององค์กร และประเมินคุณลักษณะความสามารถส่วนตัวและทัศนคติการใช้ชีวิต

ยิ่งการเมืองที่รุนแรง
ยิ่งความประพฤติที่เห็นแก่ตัว เอาแต่ใจตัวเอง 
ยิ่งการคัดเลือกคนด้วยการแยกแยะผิดถูกชั่วดี

คนในสายงานที่ขาดธรรมาภิบาล จริยธรรม คุณธรรม
ย่อมได้ผลการคุยที่ไร้กฎกติกา พูดเป็นน้ำเปล่า 
เปลี่ยน 1+1 เป็น 3 เป็น 10 ได้หมด ..... แล้วแต่จะจินตนาการสุดขอบ

ในองค์กรที่คัดคนในสายงานที่มีธรรมาภิบาล จริยธรรม คุณธรรมสูง
ย่อมการันตีได้ว่า ไม่มีทางทำงานหน้าอาย ให้ตัวเองต้องเปื้อนผิดบาปชั่วเลว
การคุยกันในหน้าที่การงาน 
ย่อมได้ 1+1 = 2 ตามหลักเกณฑ์และหลักการที่ถูกต้อง