ผมเป็นหัวหน้าเขา
เขาชอบจับผิดการทำงาน  ถ้าผมผิดจริงยอมรับอยู่แล้ว  หรือ  เกี่ยวกับการทำงานผมยอมรับอยู่แล้ว
แต่เขาเป็นคนประเภทที่   พอเถียงแพ้ในเรื่องเล็กๆน้อยๆ

ชอบไปหาข้อมูลมายืนยัน     แบบไม่ยอมปล่อยผ่านเลย
แบบอะไรที่ผมเถียงเขา   แล้วเขาไม่เห็นด้วย  ไม่เคยปล่อยผ่าน
หาข้อมูลมาอย่างดี   ระบุแหล่งที่มาชัดเจน    ประมาณว่าแค่คุยกันในวงสนทนาเล่นๆขำๆ

แล้วผมไปเถียงเขา   แล้วเขาไม่เห็นด้วย  วันรุ่งขึ้นกลับมาพร้อมข้อมูลอย่างเป็นทางการทุกครั้ง
แค่คุยกันเล่นๆขำๆ  ไม่ไช่เรื่องงาน  เอากันถึงขนาดนี้เลย  ไม่เคยปล่อยผ่านเลย
แบบกะจะเอาชนะผมยอมให้ได้เลย

ถ้าเจอลูกน้องนิสัยน้องประมาณนี้  พอจะมีคำแนะนำไหมครับ