สวัสดีค่ะ
ขอความรู้หน่อยค่า กรณีมี บจก. ของชาวต่างชาติ ที่จดทะเบียนในประเทศไทย (ฺBOI) มีผู้ถือหุ้นและกรรมการและผู้ถือหุ้นทั้งหมด 3 คน (ต่างด้าวทั้งหมด) มี Mr.A (หุ้นส่วนใหญ่ และกรรมการผู้จัดการ),
Mr.B (หุ้นส่วน กรรมการบริษัท และทำงานรับค่าจ้างเป็นพนักงานด้วย) และ
Miss K (หุ้นส่วน กรรมการบริษัท และทำงานรับค่าจ้างเป็นพนักงานด้วย)
ก่อตั้งมานาน 5 ปี ด้วยผลประกอบการที่มีกำไรแต่น้อยมาก เนื่องด้วย คชจ. ในการเช่าออฟฟิศก้อดี ค่าแรงพนง.ชาวไทย และชาวต่างชาติก้อดี คือรายจ่ายค่อนข้างสูง แต่ถ้าผลประกอบการออกมากำไรหลักหมื่นต่อปี ซึ่งในความเป็นจริงไม่น่าจะเป็นไปได้ที่จะสามารถอยู่มาถึง 5 ปี และความเป็นอยู่ของ Mr.A และ Miss K ก้อดีขึ้นเป็นลำดับ
สมมติ ถ้าวันนึง Mr. A และ Miss K ตัดสินใจหอบเงินหนีออกนอกประเทศไปด้วยกัน โดยทิ้งภาระหนี้สิน รวมถึงค่าแรง พนง. ไว้กับ Mr.B
คำถามคือ
1) Mr. B ต้องรับผิดชอบอะไรก่อภาระหนี้สิน และค่าแรงงานของ พนง. ทั้งบริษัทที่ยังไม่ได้จ่าย หรือไม่
2) ความปลอดภัยในทรัพย์สินของ Mr.B เช่น บัญชีเงินเดือน บัญชีเงินฝากอื่นๆ ทั้งใน และต่างประเทศ จะถูกระงับ หรือถูกแตะต้องหรือไม่
3) กรณีแบบนี้ลูกจ้างแจ้งความ ขั้นตอนทางกฏหมายจะทำอย่างไร และจะสามารถจัดการหรือสาวไปถึง Mr.A และ Miss K ได้หรือไม่
4) Mr.B ไม่ต้องการให้ทรัพย์สินส่วนตัวโดนแตะต้อง และไม่ต้องการรับผิดชอบในหนี้สินของบริษัท และค่าแรงพนักงงานที่เกิดขึ้น เพราะไม่ได้ทำอะไรผิด และไม่อยากให้ทรัพย์สินต่างๆ ถูกระงับ หรือถูกตรวจสอบ ถูกแตะต้อง ต้องทำอย่างไร เพราะรักประเทศไทย รักคนไทย ตั้งใจทำงานด้วยเรทพนักงานคนไทย และกรณีแบบนี้ถือว่าถูกเอาเปรียบจาก Mr.A และ Miss K เช่นกัน
หมายเหตุ ทุกคนชำระหุ้นครบถ้วนทั้งหมด ไม่มีใครค้างชำระ
ขอบพระคุณล่วงหน้านะคะ ถ้ารายละเอียดไม่พอตรงไหน ถามได้นะคะ
นายจ้างต่างด้าว หอบเงินหนีออกนอกประเทศ ลูกจ้างและหุ้นส่วนที่เหลือต้องทำอย่างไร
ขอความรู้หน่อยค่า กรณีมี บจก. ของชาวต่างชาติ ที่จดทะเบียนในประเทศไทย (ฺBOI) มีผู้ถือหุ้นและกรรมการและผู้ถือหุ้นทั้งหมด 3 คน (ต่างด้าวทั้งหมด) มี Mr.A (หุ้นส่วนใหญ่ และกรรมการผู้จัดการ),
Mr.B (หุ้นส่วน กรรมการบริษัท และทำงานรับค่าจ้างเป็นพนักงานด้วย) และ
Miss K (หุ้นส่วน กรรมการบริษัท และทำงานรับค่าจ้างเป็นพนักงานด้วย)
ก่อตั้งมานาน 5 ปี ด้วยผลประกอบการที่มีกำไรแต่น้อยมาก เนื่องด้วย คชจ. ในการเช่าออฟฟิศก้อดี ค่าแรงพนง.ชาวไทย และชาวต่างชาติก้อดี คือรายจ่ายค่อนข้างสูง แต่ถ้าผลประกอบการออกมากำไรหลักหมื่นต่อปี ซึ่งในความเป็นจริงไม่น่าจะเป็นไปได้ที่จะสามารถอยู่มาถึง 5 ปี และความเป็นอยู่ของ Mr.A และ Miss K ก้อดีขึ้นเป็นลำดับ
สมมติ ถ้าวันนึง Mr. A และ Miss K ตัดสินใจหอบเงินหนีออกนอกประเทศไปด้วยกัน โดยทิ้งภาระหนี้สิน รวมถึงค่าแรง พนง. ไว้กับ Mr.B
คำถามคือ
1) Mr. B ต้องรับผิดชอบอะไรก่อภาระหนี้สิน และค่าแรงงานของ พนง. ทั้งบริษัทที่ยังไม่ได้จ่าย หรือไม่
2) ความปลอดภัยในทรัพย์สินของ Mr.B เช่น บัญชีเงินเดือน บัญชีเงินฝากอื่นๆ ทั้งใน และต่างประเทศ จะถูกระงับ หรือถูกแตะต้องหรือไม่
3) กรณีแบบนี้ลูกจ้างแจ้งความ ขั้นตอนทางกฏหมายจะทำอย่างไร และจะสามารถจัดการหรือสาวไปถึง Mr.A และ Miss K ได้หรือไม่
4) Mr.B ไม่ต้องการให้ทรัพย์สินส่วนตัวโดนแตะต้อง และไม่ต้องการรับผิดชอบในหนี้สินของบริษัท และค่าแรงพนักงงานที่เกิดขึ้น เพราะไม่ได้ทำอะไรผิด และไม่อยากให้ทรัพย์สินต่างๆ ถูกระงับ หรือถูกตรวจสอบ ถูกแตะต้อง ต้องทำอย่างไร เพราะรักประเทศไทย รักคนไทย ตั้งใจทำงานด้วยเรทพนักงานคนไทย และกรณีแบบนี้ถือว่าถูกเอาเปรียบจาก Mr.A และ Miss K เช่นกัน
หมายเหตุ ทุกคนชำระหุ้นครบถ้วนทั้งหมด ไม่มีใครค้างชำระ
ขอบพระคุณล่วงหน้านะคะ ถ้ารายละเอียดไม่พอตรงไหน ถามได้นะคะ