เห็นข่าวกลางปีที่ผ่านมา Flash Group สตาร์ตอัพระดับยูนิคอร์น มูลค่ากว่า 4,700 ล้านบาท ดูอนาคตไกล แต่ชื่อเสียงใน Pantip กลับสวนทาง
ไม่ว่าจะเป็นความเห็นจากลูกค้าหรือพนักงานก็ตาม

อยากให้ผู้มีประสบการณ์ด้านบริหาร ผู้ที่ทำงานในองค์กร หรือผู้ที่ศึกษาแนวคิดของบริษัทนี้แล้ว ช่วยออกความเห็นทิศทางที่ Flash จะดำเนินไปด้วย ว่าจะรุ่ง หรือจะร่วง


ความสงสัยส่วนตัว บริษัทมีแผนใหญ่ขนาดนั้น เงินลงทุนขนาดนั้น ทำไมการบริหารด้านบุคคลถึงได้บกพร่องจนมีคนตั้งกระทู้มากมายว่าการจ่ายค่าตอบแทนไม่ตรงตามกำหนด การหักเงินโดยไม่สมเหตุสมผล โดยปล่อยมาหลายปีจนถึงปัจตุบันก็ยังมีคนโพสความเห็นในแนวนี้อยู่ ซึ่งดูไม่ให้ความสำคัญกับบุคคลในองค์กรเลย

ที่น่าแปลกใจคือ ไม่เห็นพนง.ในองค์กรที่รักองค์กรขนาดออกมาปกป้องหรือชี้แจงข้อดีของบริษัทและทำการชักชวนให้เข้าร่วมงานด้วย

จึงเกิดคำถามว่า ถ้าองค์กรไม่ดี พนักงานไม่รักองค์กร แล้วบริษัทเติบโตได้อย่างไร ผู้ลงทุนเห็นข้อดีอะไรในบริษัท

หรือบริษัทมีโอกาสจะเปลี่ยนแนวการบริหารจัดการ โดยใส่ใจพนักงานมากขึ้นไหม อนาคตจะน่าทำงานด้วยหรือเปล่า

ถ้าใครเคยทำที่นี่หรือยังทำงานที่นี่อยู่ อยากให้มาช่วยแชร์วัฒนธรรมองค์กร และประสบการณ์ที่เคยเจอ ทั้งดีและไม่ดี และอะไรทำให้ยังอยู่ หรืออะไรเป็นเหตุผลให้ลาออก อนาคตจะสดใสไหม

*ถ้าเป็นไปได้ อยากให้พนักงานออฟฟิศมาตอบเยอะๆ  เพราะหายากมาก ส่วนมากใน Pantip จะเป็นความเห็นของพนักงานขนส่งหรือคลัง ถ้าได้ระดับหัวหน้ามาตอบจะยิ่งดี อยากทราบมุมมองของระดับผู้บริหารงาน ซึ่งอาจจะขัดกับความเห็นของฝ่ายปฏิบัติงาน