HR โทรมากดเงินเดือนควรทำงานนี้ต่อไปมั้ย

เรื่องคือเราเห็นประกาศงาน ตำแหน่งนึง ทำ6วัน เงินเริ่มต้นที่ 14,000 เราเขียนในใบสมัครว่าต้องการ 14,000 เพราะนี่เป็นงานแรกของเรา เรายังไม่มีปสก.เลยเรียกต่ำสุดจากที่บ.ประกาศ พอมาสัมภาษณ์เค้าถามเราว่าต่ำกว่านี้ได้อีกเท่าไหร่เราเลยบอก 13,000 ค่ะ เค้าก็ตกลงจนเราตรวจสุขภาพพร้อมเริ่มงานแล้ว ก่อนทำวันเดียวเค้าโทรมาถามว่า

HR : ถ้าเงินเดือน12,000ได้มั้ย
เรา : เลยตอบได้เพราะเราตรวจสุขภาพพร้อมทำงานแล้ว **ที่สำคัญเราเงินเก็บหมดเลยตอบตกลงไป**

แล้วเค้าถามเราอีกว่า

HR : แล้ว 11,500ล่ะได้มั้ย
เรา : ได้ที่12,000ค่ะพี่ 
HR : งั้นเดี๋ยวลองถามHRใหญ่ดูว่าจะจ่ายให้ได้มั้ย

1. เราควรทำงานที่นี่นานแค่ไหนดี ?
2. อยากทราบความเห็นว่าทำแล้วคิดว่าคุ้มมั้ย?
3. การกดเงินเดือนแบบนี้เป็นเรื่องที่ดีต่อคนโดนกดมั้ยถ้าแลกกับปสก.?

ขอบคุณค่ะ🙇‍♀️

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ไร้สาระ ควรจบที่ 14000 ขั้นต่ำตอนแรก ไม่ก็ 13000 ต่อครั้งแรก

ไม่ใช่อย่างนั้ เอาไปต่อกับอีกคนนึงด้วย แย่มากกกก

มีทางเลือกไปที่อื่นค่ะ ทั้งเหนียว ทั้งไม่มีหลักการใดๆ เข้าไป อย่าคิดว่าจะมีระบบ มีมาตรฐานอะไรเลยค่ะ
ความคิดเห็นที่ 7
ถ้ายังไม่รู้จะได้งานใหม่ที่ไหนรีเปล่า  ... ก็ทำไปก่อน

นีกซะว่า ดีกว่าไม่มีงานทำ

ในพันทิพนี่เชื่อได้บ้างไม่ได้บ้างนะ

ความจำเป็นคนไม่เหมือนกัน เอาเหตุผลของตัวเองเป็นตัวตัดสินใจดีกว่า
ความคิดเห็นที่ 3
เผ่นแล้ว

ต่อเป็นซื้อผักซื้อปลาเลย
ความคิดเห็นที่ 15
จากประสบการณ์ผม และได้ทำจริงมาแล้ว
ในระหว่างสัมภาษณ์ เค้าบอกว่าเค้าให้ได้เท่านี้นะ เรารับได้มั้ย
ผมยืนขึ้น ยกมือไหว้ขอบคุณที่ให้โอกาสมาสัมภาษณ์และกล่าวคำปิดการสัมภาษณ์สั้นๆ พร้อมทั้งเก็บเอกสารและเดินออกจากห้องสัมภาษณ์ทันทีครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่