สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ผมว่าแทนที่คุณจะหาคำตอบว่าอันไหนเสียความรู้สึกมากกว่ากัน ผมว่าคุณน่าจะหาว่าที่ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร แล้วแก้ไขสิ่งนั้นถ้าคุณยังอยากทำงานที่นั่นต่อ แต่หากไม่ได้มีใจก็ลาออกครับ
สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5411052 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5525937 ถูกใจ, Diapason ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3829601 ถูกใจ, StoicFace ถูกใจ, prdrn หลงรัก, Skybaby ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4502746 ถูกใจ, Honey toastทานคู่กับIce cream ถูกใจรวมถึงอีก 4 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
ไม่ผ่านโปร vs ต่อโปร คุฯเสียความรู้สึกจากอันไหนมากกว่ากัน
แค่บังเอิญไปอ่านเจอในfbเลยสงสัย
ถ้าหากว่าคุณโดนบอกว่าไม่ผ่านโปร แต่หัวหน้าสงสารเลยให้ต่อโปรอีก 2 เดือน จาก4 เป็น 6 เดือน!!
คุณจะรู้สึกยังไง อยู่ต่อ ลาออก หรือไม่สนใจทำต่อไปเพื่อเงิน