ใช้มาตรการ "แข่งขันกันในที่ทำงาน" ประเมินก่อนใช้

การแข่งขันกันในที่ทำงาน ต้องประเมินก่อนใช้

ประเมิน
- ระดับความรู้
- นิสัยและใจของบุคคล
- การรับรู้เนื้อหากฎกติกา
- ผลลัพธ์จากการแข่งขัน 

ในที่ทำงาน เห็นแต่ ความเหมาะสมในที่ทำงาน การวางนโยบายเพื่อให้ได้คนที่สู้เป็น สู้เก่ง 
แต่ความปลอดภัยหลังจากเวลาทำงาน ความปลอดภัยในบ้านส่วนตัวของพนักงาน ความปลอดภัยในทรัพย์สิน

นิสัยของคนเป็นโจร / ลักเล็กขโมยน้อย / คนที่ใช้ทุกวิถีทางเพื่อแก้แค้น / คนทุจริตรุนแรง / คุกคามทางเพศ

ความอันตรายยิ่งกว่าชีวิต

การแข่งขันมักจะนำผลสุดท้ายของชีวิตมาก่อนเวลาเสมอ
*** สิ่งที่เสียหายไปแล้ว แม้มีเงินก็รักษาไม่ได้ ***
เพศ --- ที่โดนข่มขืน จากแก๊งค์ที่ถูกรับจ้าง
เงิน --- ที่ถูกขโมย 
ร่างกาย --- โดนทำร้าย ทำลาย เสียโฉม
ครอบครัว --- เด็กเล็ก ผู้ใหญ่ และความหวาดกลัว
จิตใจ --- ที่ตื่นตกใจและขวัญผวา กับการรับเหตุการณ์นี้ไม่ไหว
การต้องอยู่ในคุก --- เพราะหลักฐานทุจริตปลอม และการดำเนินคดีปลอมทั้งหมด

มันยังไม่เกิด >> คิดไปกันเองว่า "ปลอดภัย"

แต่ทุกอย่าง ............ คือ เวลา น้ำตา ผลของการตั้ง "จุดเริ่มต้น" ที่คิดแต่ "ความสนุกสนาน" "แก้ว่าง" "แก้เบื่อ" ปล่อยให้แข่งกัน "แย่งตำแหน่ง"

ชีวิตของคนถูกกระทำ หมดสิ้นหวังในชีวิต สุดท้ายคนแพ้ คนเลวน้อยกว่าที่ถูกกระทำ ต้องออกจากงาน หมดเนื้อหมดตัวจนไม่เหลือ
วงจรนี้ แลกชีวิตของคนหนึ่งคน และครอบครัวไปหมดสิ้น 

คิดถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง
มองเห็นก่อนจะใช้นโยบายบ้าบอ
ปล่อยให้คนเก่งเป็นคนตาย
แก้ไขข้อความเมื่อ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่