พนักงานเอกชน หากมีรายได้ถึงเกณฑ์ที่ต้องเสียภาษี ก็ต้องเสียภาษีรายได้ส่วนบุคคลหรือ Tax เฉกเช่นเดียวกับข้าราชการเหมือนกัน
และในกรณีที่พนักงานเอกชนคนนั้น ทำงานและเสียภาษีหลายๆปีอย่างต่อเนื่อง จนเกษียณหรืออายุ 60 หรือมากกว่า
ทำไมจึงไม่มีสวัสดิการบำนาญแบบข้าราชการอะครับ

เพราะในเมื่อ เงินบำนาญที่จ่ายให้ข้าราชการ ก็มาจากเงินภาษีของประชาชนทุกคน รวมถึงเงินภาษี Tax ที่มาจากพนักงานเอกชนที่ถึงเกณฑ์เสียด้วย
แต่ทำไมพนักงานเอกชนที่เสีย Tax ตรงนี้ เมื่อเกษียณไป ทำไมรัฐถึงไม่มีสวัสดิการบำนาญให้ ทั้งๆที่ภาษีที่เสียไปจากการทำงานหลายๆปี ก็รวมกันเป็นเงินก้อนโตเหมือนกัน

จึงอยากถามว่า ทำไมไทยเราจึงไม่มีสวัสดิการแบบนี้ แต่ประเทศที่เจริญแล้ว เช่น ยุโรปหลายๆประเทศ เมกา ญี่ปุ่น ถึงมี ไม่รวมเรื่องเงินสมทบของประกันสังคมนะครับ เพราะคนละส่วนกัน

หากจะตอบกลับว่า เพราะไทยเราเสียภาษีน้อย รัฐจึงไม่มีบำนาญให้ แต่ข้าราชก็เสียน้อยตามเกณฑ์เหมือนกันนี่ครับ ทำไมข้าราชการจึงมีบำนาญ แถมเป็นบำนาญก้อนโตกว่าเงินสมทบประกันสังคมอีก