เจ้านายชอบมาคุยงานเวชาพักเบรก​กินข้าว​ หรือเวลาเลิกงาน​ ใครเจอบ้างค่ะ

สวัสดีค่ะ

เราทำงานที่มา1ปี​ ตำแหน่งธุรการประสานงาน​ ทำทุกอย่าง​ ทำใบเสนอราคา​ ตามใบสั่งซื้อ​ ประสานงานหน่วยงานต่างๆ​ 

เนื้องานมันทั่วๆไปค่ะ​ แต่ติดที่บอสชอบมาตามงานตอนทานข้าว​หรือคุยงานตอนจะเลิกงาน เราเป็นพนง.คนเดียว​ รับเข้ามาทำงาน แรกๆให้เบรกเที่ยงค่ะ​ หลังๆมาเปิดร้านอาหารข้างๆออฟฟิศ​ ให้เราไปช่วยเสิร์ฟช่วยเก็บโต๊ะ​ รับรายการอาหาร​ เลยให้เราเบรกบ่ายโมง​ อะไม่เท่าไหร่​ แต่คือเวลาเบรก​ เดินมาเอางานตามงาน​ มาคุยเรื่องงาน เคยฟิวส์ขาดถึงขั้น​ บอกเรา​ "จะรีบไปกินข้าวทำไมมาอยู่คุยงายกับพี่ก่อน" วันนั้นเราไม่ได้ซื้อข้าวเปล่ามา​ กะจะมาซื้ื้อที่ร้าน​ แต่โดนหาว่าไม่เตรียมพร้อมซื้อข้าวมากิน​ ซื้อน้ำที่ร้านก็ไม่ได้โดนเหน็บว่าไม่ซื้อ​มากินทำไม่ต้องมาซื้อที่ร้าน

หลายๆเหตุการณ์​ บางทีก็มาตามงานตอนตี1ตี2 เราได้ยินเสียงไลน์เราก็นึกว่าพ่อหรือแม่ทักมา​ แต่คือตามงานจะเอาเดี๋ยวนั้น​ พอเราอ่านหาว่าเราไม่นอน​ มาทำงานก็ให้มาก่อนเวลา​ เราก็ไม่เคยสาย อาจจะมา8:25​ บ้าง​ ให้กลับทีหลังค่ะเรื่องมาทำงานก่อนเราไม่ซีเท่าไหร่​ เราเลิกงาน17:00 เรียกเราไปคุยบอกว่า​ ให้กลับ6โมง​ แต่ไม่ให้โอทีนะคะ​ คือบางครั้งเราเลิกงานกลับ17:10 บ้าง​ บางทีก็ตรงเวลาอาจจะมีเลทบ้าง นิดหน่อย​ คือเราก็มีธุระ​ แต่มามีคำพูดว่ากลับเป๊ะๆๆๆ​ เลยหรอ​ เลทหน่อยก็ได้​ หรือจะกินข้าวเที่ยงบ่ายโมงเป๊ะๆๆเลวหรอ​ กินข้าวอะ10นาที​ ก็พอและ​ นอกนั้นก็ทำงานให้ เราเบรก​ โทรมาเอางานก่อนเวลาเข้างาน10นาที​ ก็พูดว่า​ จะเบรกครบชม.เลยหรอ​ เข้าก่อนเวลาได้ไหมไม่ต้องเบรกครบหรอก

และลงวันหยุดนักขัตฯให้เราหยุด13วัน​ แต่พอเราจะหยุด​ หาเรื่องไปว่าเรา  เรียกคุยวันละ3รอบ​ จับจุดนั้นจุดนี่มากดดันเรา  บอกว่าคนอื่นเค้าไม่ได้หยุดทำไมเราต้องหยุด​คือรับเรามาแบบเงินเดือนตกลงกับเราว่า ให้เราหยุด​ แต่เอาเข้าจริงๆ​ มามีปัญหา​ หยุดนักขัตฯไป​ล่าสุด​ ตามงานเราตั้งแต่วันอา.​ และวันจ.เรียกเราคุย  บอกที่หยุดไปวันพระใหญ่​เราไปทำบุญที่วัดหรอ​ ไม่ได้ไปนอนอยู่บ้าน​ แทนที่จะมาทำงานให้​กลับไปนอน หาว่าเรามาสายพยายามยัดเยียดให้มากเลย

เรายื่นใบลาออกไปวันที่27​ แต่ไม่ให้เราออกให้เหตุผลว่าหาคนไม่ได้​ มีคนมาสมัครนะคะ​ แต่ไม่รับ​ มาอ้อนวอนขอร้องเราให้ทำงานต่อ​ พอเราไม่ลาออกเหมือนเดิมเป๊ะ​ เหนื่อยใจ

พิมพ์ในโทรศัพท์นะคะผิดผลาดตรงไหนขออภัยด้วยค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่