คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 9
สรุปตัดสินใจจะคุยกับหัวหน้าตรงๆค่ะ ว่ามีประชุมออนไลน์อยู่แล้วเราไม่ควรไปเสี่ยงกันในห้องประชุม แต่ถ้าผลไม่ดีหัวหน้าหงุดหงิดก็อาจได้ออกจริงๆ 555 ที่ไม่ลาป่วยเพราะเคยคุยเรื่องขอประชุมออนไลน์แล้วค่ะ แล้วเขาก็อธิบายความไม่เสี่ยง เข้าประชุมได้อยู่20กว่านาที ถ้าลาป่วยก็จะชัดไปหน่อยว่าไม่เชื่อที่เขาพูดเลย (ซึ่งก็ไม่เชื่อจริงๆค่ะแต่หัวหน้าเขาเชื่อจริงๆว่าปลอดภัยเลยคุยกันยาก) ขอบคุณทุกความคิดเห็นค่ะ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Work From Home
พนักงานประจำ
โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ 2019 (COVID-19)
มนุษย์เงินเดือน
สถานการณ์โควิดแบบนี้แต่ที่ทำงานยังให้เข้าประชุมควรลาออกไหมคะ?
แต่รอบนี้หัวหน้าบังคับให้เข้าประชุมทั้งๆที่ถึงประชุมออนไลน์หมดก็ไม่ได้กระทบงานอะไร
พอไปพูดด้วยโดยชี้แจ้งว่าเราจะประชุมออนไลน์น่ะเพราะไม่อยากเสี่ยงกับโควิด
เขาก็บอกว่านั่งห่างกันไม่เสี่ยงหรอก (แต่คือเป็นห้องประชุมปิดหมดเปิดแอร์ แล้วมีคนนอกแผนกเข้าด้วย นั่งห่างก็ไม่ถึงเมตรด้วยซ้ำ แล้วที่ผ่านมาก็ชอบถอดแมสตอนประชุมกัน)
ปกติที่ทำงานลักษณะWFHสลับไปทำบางส่วนที่ทำงาน ซึ่งเวลาWFHหัวหน้าก็เริ่มมีท่าทางไม่พอใจเช่นมีพูดว่าอาทิตย์ที่แล้วไม่เห็นเข้าเลย (แต่งานเราเสร็จปกติ)
คือบ้านเรามีคนแก่ แล้วเราก็มีงานเสริมเล็กๆอยู่(ที่ก็ยังไม่ทำเงินมากนัก) เลยคิดว่าควรเลิกเอาตัวเองเอาคนที่บ้านไปเสี่ยงโดยลาออกจากงานเลยดีไหม
แล้วหางานfreelanceที่ทำที่บ้านได้ หรืองานบริษัทอื่นที่ให้WFH100%ทำจะเป็นไปได้ไหม หรือเบนเข็มไปเรียนต่อก่อนจะต้องออกไปเสี่ยงน้อยลงไหม
คิดไม่ตกเลยค่ะ งานนี้ก็เพิ่งเริ่มทำมาได้ไม่นาน