รบกวนสอบถามค่ะ พอดีเพิ่งเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ในเงินเดือน 17xxx ต่อเดือนแบบไม่มีค่าพิเศษ แต่พอเข้าไปเช็คในเวปประกันสังคม ปรากฎว่ารายได้ที่นายจ้างแจ้งส่งจริงๆ แค่ 8xxx และหักประกันสังคมไป 5% เป็นยอด 402 แต่ในสลิปเงินเดือน รายได้ระบุ 17xxx และหักประกันไป 375 และในสัญญาจ้างคือระบุว่ารายได้ต่อเดือน 17xxx ไม่มีเงินพิเศษใดๆ แบบนี้ ถือเป็นความผิดมั้ยคะ และเราสามารถทำอย่างไรได้บ้าง

หรือใครมีประสบการณ์อยากแชร์ สามารถแชร์ได้นะคะ อยากรู้ว่าควรทำอย่างไร