ตอนนี้ผมเพิ่งได้เข้าสอน รร.ต่างจังหวัดแห่งหนึ่งไม่ขอเอ่ยแล้วกันนะครับ ทำงานได้ประมาณ1.4ปี
รร.ไม่มีผอ.นะครับ ผอ.คนเก่าเพิ่งย้ายไป มีแต่
รักษาการแทน ควบกับเจ้าหน้าที่การเงิน แล้วรักษาการคนนี้แหละครับทำการโกงเงิน เอาเป็นว่า เอาหมดครับอันไหนที่โกงได้ แล้วที่รร.นี้มีครูหลายคนไม่พอใจแต่พูดไมไ่ด้ไม่ว่างบไหนๆเข้ามาแกเอาหมดครับ (ไม่ใช่ว่าครูคนอื่นอยากได้ส่วนต่างนะแต่ว่าเวลาเซ็นต้องให้ครูอื่นคนๆเซ็นด้วยน่ะครับเท่ากับว่าร่วมกันโกง) ผมและครูคนอื่นๆก็ลำบากใจเพราะเงินไม่ได้เข้ารร.เลยเข้ากระเป๋าของรักษาการแทนทั้งหมด คร่าวๆนะครับ
1.จัดซื้อจัดจ้าง
2.งบอาหารกลางวัน กรณีรร.เปิกปรกติ ให้แม่ครัวไม่ครบบ้าง มีใบเสร็จผีบ้าง
3.งบจ่ายลูกจ้าง เช่น เบิกห้าหมื่นจ่ายจริงหมื่นห้า(สมมุตินะครับผมจำไม่ได้ว่าเขตให้มาเท่าไร)
4.ค่าอาหารกลางวันเด็กตอนช่วงโควิด19 นี่แหละครับเบิกค่าอาหารกลางวันเด็กมาครบแต่แจกให้ผู้ปกครองเด็กไม่เต็มจำนวน มีการเก็บหัวคิว,เบิก50วันจ่ายให้ผู้ปกครอง25วัน
5.โกงเงินเดือนครูลูกจ้างชั่วคราว (เงินรร.จ้างเอง) อันนี้หนักหน่อย เพราะน้องเพิ่งเข้ามาสอนได้ไม่นาน น้องโดนหักเงินเดือนจาก6,000เหลือ1,400 รักษาการอ้างว่าให้เฉพาะเวรแต่น้องมาทำงานทุกวัน น้องคนนี้เป็นคนที่2ที่โดนโกงเงินเดือนแบบนี้ คนแรกโดนแบบนี้เหมือนกันแต่ทนไม่ไหวขอลาออกไปแล้ว
6.เก็บค่าไฟบ้านพักครู อันนี้ดูเหมือนไม่แปลกนะครับแต่ว่า ผอ.คนเก่าอยู่ไม่มีการเก็บค่าไฟเนื่องจากเป็นสวัสดิการของครูบ้านพัก เพราะถือว่าเขาดูแล โรงเรียนให้ แต่ ผอ. ย้ายเท่านั้นแหละมีการเก็บค่าไฟตอนแรกครูที่บ้านพักก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรมากมายถือว่าช่วย รร.แต่กลับกันรักษาการคนนี้อยากได้มากกว่าเดิมจาก200เพิ่มเป็น300,400จนตอนนี้ครูที่บ้านพักครูก็เลยตัดปัญหากลายเป็นนับหน่วยมิเตอร์หน้าบ้านแทน(จริงๆบ้านพักครูใช้ไฟไม่ถึงที่เคยให้ด้วยซ้ำคงคิดว่าจะได้เยอะกว่าเดิมถ้านับหน่วย แต่คิดผิดนับหน่วยจริงๆไม่ถึง300/เดือน) เพราะเวลาครูบ้านพักครูจ่ายไปก็เอาเข้ากระเป๋าตัวเองเหมือนเดิมแต่เบิกค่าไฟมาเต็มจำนวน(อีกแล้ว) บอกว่าเอาไว้เป็นงบนอก แต่ไม่เคยชี้แจ้งให้ครูในโรงเรียนรับรู้
(แต่รายงานบัญชีคือถูกต้องแบบชนิดที่ตรวจสอบยากเลยหละครับ)
พอจะมีแนวทางการแก้ไขอะไรได้ไหม หรือ แจ้งหน่วยงานไหนได้บ้าง ครูหลายคนลำบากใจมากเวลาเซ็นงบต่างๆนาๆ ย้ำอีกทีนะครับรร.ไม่มีผอ.รักษาการเลยขึ้นแทนผอ.และควบกับการเงินด้วย โกงชนิดที่แบบครูทุกคนรู้หมดแต่ทำอะไรไมไ่ด้เลย คิดว่าเคสของผมไม่ใช่เคสแรกแต่น่าจะมีครูอีกหลายๆท่านที่เจอปัญหานี้
ขอแนวทางการจัดการครูโกงเงินในโรงเรียนเล็กหน่อยครับ
รักษาการแทน ควบกับเจ้าหน้าที่การเงิน แล้วรักษาการคนนี้แหละครับทำการโกงเงิน เอาเป็นว่า เอาหมดครับอันไหนที่โกงได้ แล้วที่รร.นี้มีครูหลายคนไม่พอใจแต่พูดไมไ่ด้ไม่ว่างบไหนๆเข้ามาแกเอาหมดครับ (ไม่ใช่ว่าครูคนอื่นอยากได้ส่วนต่างนะแต่ว่าเวลาเซ็นต้องให้ครูอื่นคนๆเซ็นด้วยน่ะครับเท่ากับว่าร่วมกันโกง) ผมและครูคนอื่นๆก็ลำบากใจเพราะเงินไม่ได้เข้ารร.เลยเข้ากระเป๋าของรักษาการแทนทั้งหมด คร่าวๆนะครับ
1.จัดซื้อจัดจ้าง
2.งบอาหารกลางวัน กรณีรร.เปิกปรกติ ให้แม่ครัวไม่ครบบ้าง มีใบเสร็จผีบ้าง
3.งบจ่ายลูกจ้าง เช่น เบิกห้าหมื่นจ่ายจริงหมื่นห้า(สมมุตินะครับผมจำไม่ได้ว่าเขตให้มาเท่าไร)
4.ค่าอาหารกลางวันเด็กตอนช่วงโควิด19 นี่แหละครับเบิกค่าอาหารกลางวันเด็กมาครบแต่แจกให้ผู้ปกครองเด็กไม่เต็มจำนวน มีการเก็บหัวคิว,เบิก50วันจ่ายให้ผู้ปกครอง25วัน
5.โกงเงินเดือนครูลูกจ้างชั่วคราว (เงินรร.จ้างเอง) อันนี้หนักหน่อย เพราะน้องเพิ่งเข้ามาสอนได้ไม่นาน น้องโดนหักเงินเดือนจาก6,000เหลือ1,400 รักษาการอ้างว่าให้เฉพาะเวรแต่น้องมาทำงานทุกวัน น้องคนนี้เป็นคนที่2ที่โดนโกงเงินเดือนแบบนี้ คนแรกโดนแบบนี้เหมือนกันแต่ทนไม่ไหวขอลาออกไปแล้ว
6.เก็บค่าไฟบ้านพักครู อันนี้ดูเหมือนไม่แปลกนะครับแต่ว่า ผอ.คนเก่าอยู่ไม่มีการเก็บค่าไฟเนื่องจากเป็นสวัสดิการของครูบ้านพัก เพราะถือว่าเขาดูแล โรงเรียนให้ แต่ ผอ. ย้ายเท่านั้นแหละมีการเก็บค่าไฟตอนแรกครูที่บ้านพักก็ไม่ได้ซีเรียสอะไรมากมายถือว่าช่วย รร.แต่กลับกันรักษาการคนนี้อยากได้มากกว่าเดิมจาก200เพิ่มเป็น300,400จนตอนนี้ครูที่บ้านพักครูก็เลยตัดปัญหากลายเป็นนับหน่วยมิเตอร์หน้าบ้านแทน(จริงๆบ้านพักครูใช้ไฟไม่ถึงที่เคยให้ด้วยซ้ำคงคิดว่าจะได้เยอะกว่าเดิมถ้านับหน่วย แต่คิดผิดนับหน่วยจริงๆไม่ถึง300/เดือน) เพราะเวลาครูบ้านพักครูจ่ายไปก็เอาเข้ากระเป๋าตัวเองเหมือนเดิมแต่เบิกค่าไฟมาเต็มจำนวน(อีกแล้ว) บอกว่าเอาไว้เป็นงบนอก แต่ไม่เคยชี้แจ้งให้ครูในโรงเรียนรับรู้