คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 3
ดูไม่น่าจะเข้าใจยาก แต่เหมือนพยามจะไม่เข้าใจมากกว่า
พฤติกรรมที่ไม่เป็นที่ต้องการของหน่วยงานนั้นๆ ไม่จำเป็นต้องผิดกฎหมายถึงจะออกมาได้นี่
ที่ทำงาน จขกท อาจจะออกแนวทางปฎิบัติ (เห็นมั้ย ไม่ใช่ regular) ไม่พึงประสงค์คนที่ต่อล้อต่อเถียงแบบไม่มีเหตุผลหรือยึดเอาแนวความคิดตัวเองจนไม่สนใจคนอื่น ไม่ร่วมมือในความเป็นอันหนึ่งเดียวกันขององค์กร ก็ย่อมได้
พฤติกรรมที่ไม่เป็นที่ต้องการของหน่วยงานนั้นๆ ไม่จำเป็นต้องผิดกฎหมายถึงจะออกมาได้นี่
ที่ทำงาน จขกท อาจจะออกแนวทางปฎิบัติ (เห็นมั้ย ไม่ใช่ regular) ไม่พึงประสงค์คนที่ต่อล้อต่อเถียงแบบไม่มีเหตุผลหรือยึดเอาแนวความคิดตัวเองจนไม่สนใจคนอื่น ไม่ร่วมมือในความเป็นอันหนึ่งเดียวกันขององค์กร ก็ย่อมได้
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
การกล่าวโทษ (Blame) ผิดกฎหมายไหมครับ