สวัสดีค่ะ หนูขอรบกวนขอคำปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อยนะคะ

1 หนูทำงานร้านอาหาร ตำแหน่งบาริสต้า แล้วหนูจะลาออก โดนแจ้งล่วงหน้า 1 เดือน

2 หนูมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ และโอทีเยอะมาก เลยจะนำมาใช้หักวันทำงานออก เพื่อที่จะได้สิ้นสุดการเป็น พนง เร็วขึ้น

3 ทาง ผจก แจ้งว่า ถ้าจะเอาวันหยุดกับโอทีมาหักวันทำถ้า หากมีตรงกับ เสาร์ อาทิตย์ เขาจะหัก เป็นสองแรง  เช่น วันเสาร์ = ลบวันหยุดที่หนูมี 2 วัน

** ที่ร้านไม่จ่ายโอทีเป็นเงินค่ะ เก็บโอทีไว้ใช้หยุดแทน

อยากทราบว่าทางกฏหมายของแรงงาน สามารถใช้หลักการ เอา 1 วัน มาหัก 2 วันได้หรอคะ หนูคิดว่าโดนเอาเปรียบเกินไป (ในกรณีลาออกค่ะ) ส่วนตัวคิดว่าหลักการหักแบบนี้ ใช้ได้แค่กับเวลาลางานเท่านั้น

รบกวนขอคำชี้แนะด้วยนะคะ