ในเมื่อจะลาออกอยู่แล้ว แต่จะรออายุงานให้ครบ 1 ปีก่อนค่อยออกดีไหม?

สวัสดีครับ 
ผมเป็น First jobber คนนึงที่ตอนนี้ รู้สึกอยากลาออกจากหลายๆปัจจัย ทั้งเรื่อง
1.งาน(ไม่ตรงJDตอนสมัครแต่แรก แต่ก็ได้ทำในส่วนที่เกี่ยวข้องบ้างเเต่เล็กน้อยจริงๆ)
2. ผู้คน 
3. สถานที่ (ไกลบ้านมากกก กลับบ้านทีเหนื่อยมาก และสถานที่ค่อนข้างอันตราย คือต้องมาอยู่ ตจว คนเดียวด้วย บางครั้งเสาร์-อาทิตย์ อยากกลับบ้านก็กลับไม่ได้เพราะไกล ก็เลยไม่มีความสุขครับ อยากใช้ชีวิตที่ได้กลับบ้านเจอพ่อแม่บ่อยๆ)

ผมตัดสินใจแล้วว่าจะลาออกครับ แล้วผมก็มีแพลนในใจอยู่แล้วว่าจะออกไปทำอะไร 1,2,3,4 เพื่อที่จะเป็นประโยชน์ต่อสิ่งที่ผมชอบ และ อยากทำจริงๆ
แต่ผมมีความกังวลเรื่องอายุงานครับ ใจจริงผมอยากลาออกสิ้นเดือนหน้า (ก.ค) เลย แต่เนื่องจากอายุงานผมใกล้ครบ 1 ปีแล้วถ้าอยู่ถึงสิ้นเดือน ก.ย (อีก 3 เดือน) ผมควรจะทนอยู่ต่อรอให้อายุงานครบปีก่อน หรือ ออกเลยดีครับ (แต่ใจผมไปแล้ว)
สมัยนี้ HR เขามองอายุงานแบบต้องครบปีมั้ยครับ? หรือไม่ใช่สิ่งจำเป็น?

ขอคำแนะนำด้วยครับ ขอบคุณครับ
** จริงๆผมทราบตัวเองตั้งเเต่เดือนแรกๆเเล้ว เเต่เพราะโควิดก็เลยฝืนๆอดทนๆมาเรื่อยๆ เพราะกลัวจะไม่ได้เริ่มงานสักทีถ้าเราออกไปตอนแรก**
**ระหว่างทำที่นี่ผมก็ลองสมัครงานอยู่ตลอดครับ เเต่ก็ยังไม่ได้ที่ไหนเลย แล้วก็เรียนออนไลน์เสริมสกิลเองไปด้วย เเต่ก็เริ่มท้อและเหนื่อยครับ ก็เลยอยากกลับบ้านไปก่อน เพราะ ตอนนี้ก็ไม่มีปัญหาเรื่องเงิน หรือ ภาระอะไรครับ**
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่