วิธีผมรุนแรงไปมั้ยครับ ในการจัดการปัญหาเสียงรบกวนในที่ทำงาน?

น้องที่ทำงานครับ เล่นแอปมือถือ ซึ่งผมไม่อยากจะไปจำเลยว่ามันชื่ออะไร แต่รู้สึกว่าชื่อประมาณ ซีโร่

ช่วงแรกๆก็เล่นมีเสียงหลุดออกมาบ้างเล็กน้อย พอต่อๆมาเหมือนเล่นมากขึ้นเรื่อยๆ 

ต่อมามันจะมีเสียงเหมือนผู้หญิงพูดว่า ค่ะค่ะค่ะ  ซึ่งผมไม่รู้คืออะไรแต่รำคาญมาก

ผมก็หันไปมองบ้าง ตอนเสียงรายงานสถานการณ์เหตุการณ์ต่างๆมันดังมากๆและรำคาญมากๆ

ตอนแรกนึกว่าจะเงียบละ แต่สรุปวันต่อๆมาก็ยังคงดังอีก

ผมก็ไม่เคยว่าอะไร คิดว่าคนเห่อซักพักแล้วก็คงเลิก ใครจะมานั่งฟังรายงานเหตุฉุกเฉินไปเพื่ออะไรทั้งวัน

เค้าจะฟังครึ่งวันหลังจาก ที่เจ้านายออกไป และฟังทั้งวันที่เจ้านายไม่เข้าบริษัท

ผมก็เคยมาตั้งกระทู้ที่พันทิป นี้แล้วหละ มีคนแนะนำให้ไปฟ้องหัวหน้างาน แต่ผมก็ไม่อยากว่าอะไรเค้า วัฒนธรรมของบริษัทผมคือไม่ว่ากัน

ผมก็หาหูฟังมาใส่  แต่ลองเดินไปดูที่โต๊ะตอนน้องเค้าไม่อยู่เห็น กล่องมือถือทรูมูฟ เค้าน่าจะจัดมาเป็นมือถือ รุ่นที่เล่นอะไรประมาณนี้โดยตรงเลย

คือเค้าคงกะว่าจะเอามันเป็นวิทยุแบบของตำรวจ คงไม่คิดจะใส่หูฟังแล้วหละ

แล้วแถมเวลากดไอมือถือตัวนี้มันจะดัง เตาะๆซึ่งดังมากเลยหละครับ

พอเช้าวันก่อนแต่เช้าเลย มาอีกละเสียง รายงานเหตุฉุกเฉิน จริงๆบางทีมันก็ไม่ได้ฉุกเฉินอะไรแต่ผมไม่แน่ใจว่าเรื่องอะไรบ้าง

ผมเลยเดินเข้าไปและพูดเสียงดังแบบดุๆว่าปิดไปได้มั้ย มันหนวกหูรำคาญมาก ต้องทนมาตั้งนานแล้ว นึกว่าจะใส่หูฟังก็ไม่ใส่

เล่นแบบนี้ที่บ้านเมียไม่ว่าเหรอ  

น้องเค้าก็ตอบมาว่า เมียก็บ่นๆอยู่

ผมก็บอกว่านั่นไง

และที่เคาะขาเป็นจังหวะๆด้วย เคาะอยู่ได้รำคาญมากๆ ต้องทนมานานมากๆแล้ว (น้องคนนี้ชอบเคาะเท้าเป็นจังหวะเหมือนกำลังตีกลองอยู่เค้าคงนึกว่าเท่ห์เพราะบางทีมือก็ทำท่าตีกลองด้วย แต่มันไม่เห็นเท่ห์เหมือนคนโรคจิต และเสียงน่ารำคาญมากกว่า)

และผมพูดต่อไปว่า อย่าว่าแต่เป็นพยานฯไม่เป็นพยานฯ(น้องคนนี้เป็นพยานพระยะโฮวากลุ่มศาสนานึงซึ่งสอนให้คนเป็นคนดี ) แล้วมาบอกว่าเป็นคนดี คนดีอะไรกัน

น้องเค้าก็โอเคบอกว่าจะเลิก

ซักพักก็ได้ยินเสียง เตาะๆๆ เคาะแอปมือถืออีกละ

ผมก็เดินเข้าไปบอกว่าเสียงนี่ด้วย มันรำคาญรบกวนมาก

เค้าก็ปิดไปและไม่เล่นอีกเลย

ผ่านมาประมาณ 3 วัน

เมื่อกี้เริ่มเคาะเท้าเป็นจังหวะอีกละ

แบบนี้ผมคิดว่าคงมีอาการทางประสาทแน่เลย

ทุกท่านคิดว่าผมทำถูกมั้ย และมันรุนแรงไปมั้ยครับ?

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่