เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้ให้ข้อมูลแก่บริษัทB โดนที่บุคคลนั้นเคยทำงานที่บริษัทA เหมือนกัน
โดยที่ผมให้ข้อมูลทางแชทไปว่า "บุคคลนี้โดนบริษัทA ไล่ออกเรื่อง....จิง แต่เขาเป็นคนทำงานเก่งมาก โดยข้อมูลนี้ผมได้มาจากคนที่ทำงานด้วย" (ผมตอบแบบไม่ได้คิดอะไรเพราะอยากให้เขาได้งานด้วย)
ผ่านไปเดือนกว่าๆ ผมโดนร้องเรียนเรื่องนำข้อมูลบุคคลนี้มาเปิดเผย ซึ่งเขาก็ได้ทำงานมาเกือบ 1 เดือน ผมเลยขอเบอร์จากบริษัทฤมาเพื่อจะโทรไปขอโทดเขาเพราะรู้เท่าไม่การณ์ และที่ให้ไปก็หวังดี ไม่ได้หวังร้าย
วันต่อมาเขาได้โดนไล่ออกจากบริษัทBเพราะเรื่องที่เขานำรูปภาพที่บริษัทBกับผมคุยกันไปร้องเรียนบริษัทA
อีกวันต่อมาบริษัทA โทรมาแจ้งอีกว่าบุคคลที่ร้องเรียนเขาบอกว่าจะร้องเรียนให้ถึงที่สุดเพราะทำให้เขาตกงานและไม่มีงานทำ
คำถามคือ..ผมอยากจะรู้ว่าผมพอมีแนวทางไหนบ้างที่จะเจรจาต่อรองกับเค้าได้บ้าง ?? และมีวิธีไหนบ้างทีที่จะไม่ให้เรื่องมันบานปลาย??
(วันนี้ผมได้เข้าไปหาเพื่อขอโทษ และเจรจาว่าให้หยุดร้องเรียนได้ไหม เพราะผมก็ให้ข้อมูลไปโดยไม่ได้คิดไตรตรอง แต่เขาก็ไม่ยอมยังให้คำตอบไม่ได้ขอถามทางบ้านก่อน)
โดนร้องเรียนเรื่องนำข้อมูลไปเปิดเผย
โดยที่ผมให้ข้อมูลทางแชทไปว่า "บุคคลนี้โดนบริษัทA ไล่ออกเรื่อง....จิง แต่เขาเป็นคนทำงานเก่งมาก โดยข้อมูลนี้ผมได้มาจากคนที่ทำงานด้วย" (ผมตอบแบบไม่ได้คิดอะไรเพราะอยากให้เขาได้งานด้วย)
ผ่านไปเดือนกว่าๆ ผมโดนร้องเรียนเรื่องนำข้อมูลบุคคลนี้มาเปิดเผย ซึ่งเขาก็ได้ทำงานมาเกือบ 1 เดือน ผมเลยขอเบอร์จากบริษัทฤมาเพื่อจะโทรไปขอโทดเขาเพราะรู้เท่าไม่การณ์ และที่ให้ไปก็หวังดี ไม่ได้หวังร้าย
วันต่อมาเขาได้โดนไล่ออกจากบริษัทBเพราะเรื่องที่เขานำรูปภาพที่บริษัทBกับผมคุยกันไปร้องเรียนบริษัทA
อีกวันต่อมาบริษัทA โทรมาแจ้งอีกว่าบุคคลที่ร้องเรียนเขาบอกว่าจะร้องเรียนให้ถึงที่สุดเพราะทำให้เขาตกงานและไม่มีงานทำ
คำถามคือ..ผมอยากจะรู้ว่าผมพอมีแนวทางไหนบ้างที่จะเจรจาต่อรองกับเค้าได้บ้าง ?? และมีวิธีไหนบ้างทีที่จะไม่ให้เรื่องมันบานปลาย??
(วันนี้ผมได้เข้าไปหาเพื่อขอโทษ และเจรจาว่าให้หยุดร้องเรียนได้ไหม เพราะผมก็ให้ข้อมูลไปโดยไม่ได้คิดไตรตรอง แต่เขาก็ไม่ยอมยังให้คำตอบไม่ได้ขอถามทางบ้านก่อน)