พอดีย้ายงานและคุยเบเนฟิตกันใกล้เสร็จเรียบร้อยแล้วสองที่ครับ กำลังชั่งน้ำหนัก

ที่นึงเค้าออฟเฟอร์มา 45,000 แต่บริษัทมีนโยบายจ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ 15% (6,750baht)  รวม 51,750 baht
ที่ที่สองเค้าออฟเฟอร์มา 50,000 แต่บริษัทมีนโยบายจ่ายกองทุนสำรองเลี้ยงให้แค่ 5% (2,500 baht) รวม 52,500  baht

จะเห็นว่าถ้าคิดเป็นตัวเงินทั้งหมด ไม่ได้ต่างกันมากขนาดนั้น โอเค บริษัทสองให้เยอะกว่าถ้าดูจากทั้งฐานและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

 แต่ในแง่ความรู้สึกผมมองว่าการที่เราได้ PVDF จากบริษัทแรก 15% สำหรับผมถือว่าเยอะมาก

แล้วอนาคตอาจจะอยู่นานเหมือนกันครับ ตั้งใจเกาะขาเก้าอี้แน่นๆเลยช่วงนี้ เลยไม่แน่ใจว่าบริษัทที่ให้ PVDF เยอะๆ จะดีกว่าในระยะยาวไหมครับ

เลยอยากสอบถามผู้มีประสบการณ์ครับว่า ในเคสแบบนี้ เราควรมองบริษัทไหนดีครับ ถ้าตัดเหลือปัจจัยแค่สองเรื่องนี้ 
(จากการสอบถาม ตัวผลประโยชน์พนักงานสองที่นี้คล้ายคลึงกันมาก แทบไม่ต่าง พวกรักษาพยาบาล ทำฟัน ตัดแว่น วันหยุด)

ขอบคุณครับ