สถานการณ์ตอนนี้ หลายๆคนอาจจะบอกว่า ใครมีงานทำก็ดีแล้ว ทำไปก่อน อย่าออกเลย มีงานทำดีกว่าไม่มีงานทำ
คิดยังใงกับประโยคนี้ ขอปรึกษาเรื่องของตัวเองด้วยครับ

ผมเป็นพนักงาน ธนาคารแห่งนึงเมื่อก่อนเป็น ***รัฐวิสาหกิจ พึ่งมีข่าวยกเลิกไป ตำแหน่ง Software Engineer เงินเดือน 5x,xxx ทำงานมาได้ประมาณ 2 ปี อายุใกล้ๆจะเลข 3 กะไว้ว่าจะอยู่ยาวๆ เพราะถ้าทำที่นี่ สวัสดิการดีพอสมควร อยู่ได้ยาวยันเกษียณ 55 ปี แต่เนื่องจาก ปีนี้มีการปรับเปลี่ยนเมื่อก่อนเป็นรัฐวิสาหกิจเปลี่ยนมาเป็น เอกชน ทำให้สวัสดิการต่างๆต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย เลยมานั่งคิดว่า ควรหาทางเลือกอื่นเผื่อไว้ไหม เนื่องจากสายงานที่ทำอยู่ถ้าไปทำเอกชน เงินเดือนเยอะกว่านี้ และการพัฒนาทักษะสกิวได้เยอะกว่า ปัจจุบันนี้ผมยังทำงานอยู่ที่เดิมแต่ไปสัมภาษณ์งานที่เอกชนที่ใหม่ๆไว้หลายๆที่ ที่อื่นๆพร้อมต้อนรับ เงินเดือนเพิ่มขึ้น 2-3 หมื่น *** หลายคนอาจจะบอกว่าเยอะ แต่ตามเรทสายงานและประสบกาณ์ส่วนมากจะอยู่ที่เรทนี้ ที่ผมเลือกบริษัทปัจจุบันเพราะว่า เป็นรัฐวิสาหกิจ และกะจะอยู่ยาวๆใช้สวัสดิการ แต่ตอนนี้ สวัสดิการก็ไม่ดีเหมือนก่อน กลายเป็นเอกชนที่เงินเดือนน้อยที่สุด โปรเซสงานก็ไม่ค่อยเป็นระเบียบเพราะเป็น กึ่งรัฐกึ่งเอกชน ทำให้มานั่งคิดว่า ควรจะย้ายดีไหม ตอนนี้ที่ใหม่มี 2 ที่สัมภาษณ์ผ่านแล้ว เหลือแค่การตัดสินใจของเราในการแจ้งลาออกแล้วไปเซ็นสัญญากับที่ใหม่ 

ขอคำแนะนำหน่อยครับ