ก็อย่างที่บอกในหัวข้อเลยค่ะ คือเราทำงานบริษัท มาหลายที่ ไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อน เราแจ้งลาออกไปตั้งแต่สิ้นเดือนกุมภาพันธ์ HR แจ้งว่า จะทำใบลาออกให้ แล้วเซ็นต์ แต่พอครบ 30 วัน​ เรายังไม่ได้ใบลาออก เราก็ทั

คือเดือนที่แล้วผม บริษัทที่ผม ทำงาน บอกว่า ครึ่งเดือนแล้วเราไม่เปนงานซักที (เพราะไม่ได้สอนเราเปนงานเกียวกับช่าง) บริษัทเลยถามว่าจะออกเลยไหม ผมเลยถามมมกลับไปว่าถ้าออกอนนี้ จะได้เงินไห ทางนั้น บอกได้เงิ

เรื่องมีอยู่ว่าแฟนเราออกจากงานแล้วแต่ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาแล้ว 15 วัน พอทีนี้เราจะไปยื่นเรื่องว่างงานแต่นายจ้างไม่ยื่นเรื่องลาออกไห้ พอติดต่อไปถามว่าเมื่อไหร่จะยื่นเรื่อง ได้คำตอบมาว่า เข้ามาคุยกัน

เท่าที่ผมทราบมาจาก กม. แรงงานคือ เราสามารถลาออกจากได้เลยในวันที่เราเขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรเรียบร้อยแล้วยื่นให้หัวหน้ารับทราบ แต่วันนี้ผมไปลาออกกับองค์กรเพราะได้งานใหม่ที่จะเริ่มงานในวันที่ 10 ล

สวัสดีค่ะ มีเรื่องขอสอบถามค่ะ ถ้าโดน HR บังคับให้เขียนใบลาออกและให้ออกภายในวันนั้นเลย เนื่องจาก ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย (เป็นจำนวนเงินประมาณ 2,000 บาท) โดยไม่มีใบเตือนหรือการคุยกันมาก่อน - โดนบังคับให้

ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งย่าน วัดลำโพ แถวๆบางบัวทอง ทำงานได้ประมาณเดือนกว่าๆ ทางบริษัทก็ออกหนังสือรับรองการทำงานและหนังสือรับรองเงินเดือนให้หนังสือรับรองการทำงานออกว่าเราขยันขันแข็งทุกอย่างดีหมดไม่มีข้

สวัสดีค่ะ สรุปคร่าวๆ คือเราเริ่มทำงานเดือนกุมภาพันธ์ 24 กำหนดจ่ายโบนัสคือทุกเดือนเมษา เท่ากับโบนัสออกเมษา 25 ซึ่งจะเท่ากับเราทำงานปีนิดๆ ค่ะ เราจะลาออก 20 เมษา อีก 10 วันที่ว่างก่อนสิ้นเดือยเรามีวันชา

ถูกบริษัทบังคับให้เขียนใบลาออกเอง โดยไม่ใช่เลิกจ้าง เราก็ยอม และพอออกมาแล้วซวยซ้อน คือ ค่าจ้างเดือนสุดท้ายไม่จ่ายอีก รอเงินเดือนเข้า เช้ามาไม่เข้าสักบาท ติดต่อบริษัทก็แค่บอกจะดูให้ ตอนนี้เครียดมาก เงิ

สวัสดีค่ะ คืออยากสอบถามว่าหัวหน้าจะฟ้องเราได้ไหมคะ พอดีหนูอายุ19 แล้วทำงานประจำบริษัทหนึ่ง แต่ก็ลาออกมาแล้วค่ะ พอดีว่าเงินเดือนออกแล้วแต่หนูเห็นว่ามันไม่ได้เบี้ยขยัน ซึ่งก็ทราบนะคะว่าเบี้ยขยันจะได้หรื

ตามหัวข้อเลยครับ ขาดส่ง มา 3 เดือน มีกำหนดจ่ายก่อนวันที่เท่าไหร่ ก่อนสิ้นสภาพครับ ณ ตอนนี้ ขาดส่ง มกราคา กุมภาพันธุ์ และมีนาคม สิ้นเดือนมีนาคมแล้วครับสิ้นสภาพแล้วหรือยัง ที่ผมเข้าใจคือก่อนวันที่ 15 เม