สวัสดีครับ
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้ครับ
เรื่องมีประมาณณว่า มีบริษัทแห่งหนึ่งในนิคมอุตสาหกรรมนวนคร จ. ปทุมธานี ผลิตอาหาร มีนโยบายข้อบังคับแบบว่า
1. บริษัทสั่งหยุดแต่บังคับให้พนักงานใช้สิทธิของ
พนักงานที่มี ( แต่บางสัปดาห์ก็ให้หยุดแบบไม่หักสิทธิ แต่จะถูกนำมาเป็นข้ออ้างในข้อถัดไป)
2. พนักงานทำงาน เกิน 8 ชม./วัน แต่หลังจาก 8 ชม.ไปแล้วไม่ให้โอทีกับพนักงานเดูด 3-6ชม. ต่อวัน ซึ่งอ้างว่าให้วันหยุดเพิ่มไปแล้ว 1 วัน
3. สั่งหยุดแล้วตัดสวัสดิการออกทั้งหมด เหลือแค่เงินเดือน โอทีไม่จ่าย แต่ยอดการผลิตส่งสาขายังคงผลิตในจำนวนเท่าเดิม 

ผู้จัดการโรงงานจะลดต้นทุน แต่ไม่คำนึงถึงพนักงานผู้ใช้แรงงาน ซึ่งตอนนี้บางแผนกพนักงานก็เริ่มไม่อยากมาทำงาย บ้างก็ลา บ้างก็หนีกลับก่อน คนที่อยู่ก็ทำต่อไป งานก็ช้าลงไปอีก เกินเวลาไปอีก จึงอยากทราบว่า พนักงานที่ทำงานเกินเวลาต่อวันและต่อสัปดาห์ สามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างครับ