สวัสดีค่ะเพื่อนๆ เราชื่อ.......นะคะ ปีนี้อายุ 26 ปีแล้ว เริ่มต้นจาก เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในนครปฐม เริ่มต้นจากการจบม.6 ก็มาสมัครงานที่นี่เลย เนื่องจากทางครอบครัวไม่มีเงินในการส่งเสีย ทำได้1 ปี จึงตัดสินใจไปศึกษาต่อภาคพิเศษ ที่ราชภัฎค่ะ ศึกษาในสาขาการบัญชี ที่เลือกตอนนั้น เพราะคิดว่าน่าจะเป็นสาขาที่สามารถต่อยอดในสายงานได้ หน้าที่เราทำงานคือเป็นเจ้าหน้าที่ข้อมูลการผลิต ทำหน้าที่โดยการเก็บข้อมูลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการผลิตทุกอย่างและประมวลผลการทำงานและสรุปผล ธุรการทั่วไป จนกระทั่งเรียนจบเมื่อก.ค. ปี 2562 ก็ยังไม่ได้มองหางานใหม่ค่ะ ด้วยความคาดหวังว่าน่าจะได้ปรับตำแหน่งเป็นพนักงานรายเดือน ล่าสุดปัจจุบันผู้จัดการฝ่ายได้ให้เราลองจับงานด้านวางแผน คือการวางแผนการผลิต ดูแลบรรจุภัณฑ์ วัตถุดิบ และทดลองเป็นหัวหน้ากะที่ควบคุมการทำงานในไลน์ผลิต ซึ่งด้านเอกสารและการวางแผน เราก็ทำได้อยู่นะคะ แต่พอต้องควบคุมการทำงานในไลน์ เป็นอะไรที่กดดัน เนื่องจากเราอายุน้อย มาจากพนักงานธรรมดาคนนึง โดยเสนอว่าปลายปีนี้จะทำเรื่องขอปรับเป็นพนักงานรายเดือนให้ ประมาณ 14 K ต่อเดือน แต่ด้วยภาระงานที่มากขึ้น และมีการเข้ากะกลางคืน ความก้าวหน้าที่อยู่ปรมาณ50:50 ค่าแรงรายวันที่ไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย รวมทั้งเวลาที่ใช้ชีวิตไม่ค่อยลงตัว จึงมีความคิดจะเปลี่ยนงานน่ะค่ะ
อยากสอบถามเพื่อนๆว่า เราจะก้าวข้ามสู่ความกลัวที่จะหางานใหม่ไปได้อย่างไร คือเราจบด้านบัญชีมาก็จริง แต่ความรุ้รู้สึกเลยว่าน้อยนิด และแทบจะไม่เคยได้จับงานด้านนี้มาก่อน ส่วนมากบริษัทก็มักจะรับคนที่มีประสบการณ์มาก่อน มีแต่ความกลัวในใจค่ะ แล้วปัจจุบันงานก็หายากจริง สอบถามทุกคนที่เคยเจอปัญหานี้ มีวิธีการจัดการยังไงคะ
การเปลี่ยนงานในสถานการณ์ Covid
อยากสอบถามเพื่อนๆว่า เราจะก้าวข้ามสู่ความกลัวที่จะหางานใหม่ไปได้อย่างไร คือเราจบด้านบัญชีมาก็จริง แต่ความรุ้รู้สึกเลยว่าน้อยนิด และแทบจะไม่เคยได้จับงานด้านนี้มาก่อน ส่วนมากบริษัทก็มักจะรับคนที่มีประสบการณ์มาก่อน มีแต่ความกลัวในใจค่ะ แล้วปัจจุบันงานก็หายากจริง สอบถามทุกคนที่เคยเจอปัญหานี้ มีวิธีการจัดการยังไงคะ