เมื่อเร็วๆนี้ บริษัทการเงินแห่งหนึ่ง (페퍼저축은행 : Pepper Savings Bank) ได้ส่งจดหมายอย่างเป็นทางการถึง KOVO เพื่อแสดงความตั้งใจในการจัดตั้งสโมสรขึ้น เจ้าหน้าที่ของ KOVO กล่าวว่า “นี่เป็นการแต่งตั้งสโมสรใหม่ครั้งแรกในรอบ 10 ปี ของวอลเลย์บอลหญิง หลังจากที่สโมสรที่จัดตั้งล่าสุดคือ IBK Industrial Bank ในปี 2011 ในส่วนของทีมชาย สโมสรที่จัดตั้งล่าสุดคือ OK Financial Group เมื่อ 8 ปีที่แล้ว หรือในปี 2013”

KOVO กำลังอยู่ในบรรยากาศที่ดีหลังจากกำลังจะมีข่าวดี เจ้าหน้าที่ของ KOVO หวังว่า “อุตสาหกรรมวอลเลย์บอลจะเป็นไปในทิศทางที่ดี ฉันหวังว่าเมื่อมีบริษัทที่มีความกระตือรือร้นออกมาแบบนี้ ก็คงจะแต่งตั้งได้สำเร็จ” ขณะนี้ วอลเลย์บอลหญิงแข่งในระบบ 6 ทีม ได้แก่ GS Caltex, Heungkuk Life Insurance, IBK Industrial Bank, Korea Expressway Corporation, KGC Ginseng Corporation และ Hyundai E&C

อ้างอิงจาก Nielsen Korea เรตติ้งเฉลี่ยของวีลีกทีมหญิงในซีซั่น 2020-2021 คิดเป็น 1.23% ซึ่งเพิ่มขึ้นต่อเนื่องติดต่อกัน 5 ปีซ้อน ในขณะที่เรตติ้งเฉลี่ยของเบสบอล ซึ่งถูกกล่าวว่าเป็นกีฬาที่ดังที่สุดในเกาหลีอยู่ที่เพียง 0.7-0.8% แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของวอลเลย์บอลหญิง

การจัดตั้งทีมใหม่เป็นโครงการที่รอคอยมานานของ KOVO อยู่แล้ว ในพิธีประกาศวิสัยทัศน์ครบรอบ 10 ปีในปี 2014 KOVO ได้ประกาศว่า "ในอีก 10 ปีข้างหน้าเราจะมีทีมชายและทีมหญิงอย่างละ 8 ทีมในวีลีก"  หลังจากผ่านไป 7 ปีในที่สุดเราก็ใกล้เข้ามาอีกขั้นแล้ว

ตามขั้นตอนแล้ว การอนุมัติขั้นสุดท้ายของคณะกรรมการจะต้องผ่านการประชุมกับตัวแทนของทั้ง 6 สโมสรก่อน อย่างไรก็ตามมันก็เป็นไปได้ยากที่จะมีการประชุมโดยพร้อมเพรียงกัน

ประเด็นเรื่อง Demand และ Supply ของผู้เล่นยังคงเป็นประเด็นอยู่ เนื่องจากตามกฎ เมื่อมีการจัดตั้งทีมใหม่ สโมสรเดิมทั้ง 6 สโมสรจะต้องเสียผู้เล่น 1 คนให้กับสโมสรใหม่ และ แต่งตั้งผู้เล่นป้องกันอีก 9 คน (รายละเอียดขอยังไม่พูดถึงนะคะ) นอกจากนี้ ประเด็นเรื่องสิทธิพิเศษในการจัดหาตัวผู้เล่นก็จำเป็นต้องพิจารณาด้วย

ปัญหาที่คาดว่าจะตามมาคือ Performance ของนักกีฬา คุณภาพของลีกอาจลดลงเนื่องจากทรัพยากรที่มีจำกัดเพราะแบ่งเป็น 7 ทีมจากปกติที่มี 6 ทีม จำนวนของเกมการแข่งขันก็เพิ่มขึ้น ความแข็งแกร่งของนักกีฬาก็ต้องเพิ่มขึ้น

อย่างไรก็ตาม KOVO เล็งเห็นถึงโอกาสของการเพิ่มทีมที่ 7 ว่าเป็นการก้าวกระโดดครั้งใหญ่ ประการแรกปัญหา Demand และ Supply ของผู้เล่นสามารถแก้ไขได้ด้วยระบบโควต้าเอเชีย  เจ้าหน้าที่ของ KOVO กล่าวว่า "เมื่อทีมหญิงครบ 7 ทีมก็จะลองใช้ระบบต่างๆ เช่น โควต้าเอเชีย โดยแต่ละทีมจะมีผู้เล่น 1 คนจากทวีปเอเชีย ไม่เพียงแต่เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในลีกเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมวีลีกไปยังประเทศที่เกี่ยวข้องและลิขสิทธิ์ในการออกอากาศก็สามารถขายได้ด้วย”

การเพิ่มจำนวนเกมการแข่งขันจะทำให้เกิดการแข่งขันในลีกมากขึ้น ในแง่ของการตลาด เช่น ลิขสิทธิ์ในการออกอากาศ การดึงดูดผู้สนับสนุน และรายได้จากการเข้าชม วีลีกจะสามารถเติบโตไปในทางที่ดีได้  เจ้าหน้าที่ของ KOVO กล่าวว่า "ฉันจะทำงานอย่างหนักเพื่อให้ (ทีมที่7) สามารถก่อตั้งได้อย่างเป็นเอกฉันท์ที่สุดเท่าที่จะทำได้"

สำหรับโควต้าเอเชีย เรื่องนี้เคยถูกพูดถึงมาแล้วครั้งนึงเมื่อต้นปี 2020 ก่อนที่จะเปิดซีซั่น 2020-2021 ซึ่งโควต้าเอเชียนี้ จะไม่รวมกับโควต้าต่างชาติที่มีอยู่ในปัจจุบัน หมายความว่าใน 1 ทีม สามารถมีผู้เล่นต่างชาติได้ 2 คน แต่คนนึงต้องมาจากทวีปเอเชีย แต่ประเด็นนี้ได้ถูกปัดตกไป เพราะมีความเห็นไปในเชิงที่ว่าโควต้าเอเชียจะตัดโอกาสในการพัฒนาของผู้เล่นโลคอลที่เป็นดาวรุ่ง และทำให้ดาวรุ่งมีโอกาสในการเข้ามาเล่นวอลเลย์บอลอาชีพน้อยลง ซึ่งอาจส่งผลต่อผลงานในทีมชาติในระยะยาว นำมาซึ่งความสนใจที่น้อยลงจากแฟนๆได้

แต่อย่างไรก็ตาม เรื่องการใช้โควต้าเอเชียก็ไม่ได้ถูกปัดตกไปซะทีเดียว เพียงแต่อาจต้องเลื่อนออกไปก่อนเนื่องจากมีหลายเรื่องที่ยังไม่พร้อมในตอนนั้น ซึ่งเงื่อนไขบางประการอาจจะจำเป็นที่จะต้องบรรลุก่อน เช่น การมีสโมสรที่ 7 (ซึ่งตอนนี้กำลังจะมีแล้ว) ดังนั้น เรื่องโควต้าเอเชียจึงถูกนำกลับมาพิจารณาอีกครั้ง และมีความเป็นไปได้ที่จะเกิดขึ้นจริง

ผู้สื่อข่าวคาดเดาว่าประเทศที่น่าจับตาและน่าจะมีส่วนร่วมมากที่สุดสำหรับทีมหญิงมี 2 ประเทศ หนึ่งในนั้นมีประเทศไทยด้วยค่ะ

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้ที่มาเพิ่มเติม: http://naver.me/Ft8THBEe