เรื่องมีอยู่ว่า ฉันจบ ป.ตรี ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ได้รับเงินเดือน 2 หมื่นกว่า ทำงานมาได้ 5 ปี
    เมื่อปี 2020 ด้วยการแพร่ระบาดของโควิด -19 บริษัทได้ประกาศ no work no pay โดยให้มาทำงาน 3.5 วัน/สัปดาห์ ในเดือน เมษา - มิถุนา 2020 ซึ่งพนักงานก็ยินยอม ต่อมาเมื่อสถานการณ์ดีขึ้น บริษัทให้ทำงาน จ.- ศ. และหยุดวันเสาร์โดยจ่าย 75% 
    จนกระทั่งปี 2021 เดือนเมษา 2021 บริษัทได้ออกประกาศ no work no pay สำหรับพนักงานที่เงินเดือน 2 หมื่นบาทขึ้นไป ให้มาทำงาน 3 วัน/สัปดาห์ (4 วันรวมวันอาทิตย์) ให้จัดวันทำงาน สลับการกันทำ จ.-ศ. ไม่ให้กระทบต่อหน้างาน โดยบริษัทให้เหตุผลว่า ประสบปัญหาเรื่องเศรษฐกิจอันเนื่องมาจากการระบาดโควิด-19 ทำให้ขาดสภาพคล่อง 
    รายได้หลังหักเหลือรับอยู่ที่ 9 พันกว่า - 1 หมื่นบาท ทั้งที่ในวันหยุดบริษัทควรจ่าย 75%
    สอบถามสวัสดิการจังหวัด เขาให้คำแนะนำว่า รอให้ถึงรอบการจ่ายเงินเดือนก่อน ค่อยมาร้องเรียน
    รายได้ฉันอย่าว่าแต่น้อยกว่า ปวช. หรือ ปวส. เลย เหลือน้อยกว่า ค่าแรงขั้นต่ำด้วยซ้ำ ฉันควรดำเนินการยังไง หรือ ต้องทำอะไรบ้าง
     ไม่ได้มีเจตนาจะดูหมิ่นเรื่องเงินเดือน หรือ วุฒิการศึกษา หัวข้อกระทู้เป็นการเปรียบเทียบให้เห็นความต่างเท่านั้น เพราะฉันเชื่อว่า มีหลายท่านที่จบ ปวช. ปวส. แล้วเงินสูงกว่า ป.ตรี 
      ขออภัยหากผิดพลาด