เราไปสัมภาษณ์งานมา 2 ที่ค่ะ ที่แรก บริษัท A สัมผ่านแล้ว HR บอกว่าจะขอทำเอกสารก่อน และจะโทรแจ้งอีกครั้งค่ะ ซึ่งตอนนี้ยังไม่โทรมาเลย เคยคุยๆกันว่าจะเริ่มงานได้วันที่ 8 นี้ ซึ่งตอนนี้เหลือเวลาไปเซ็นสัญญาก่อนเริ่มงานแค่พรุ่งนี้กับมะรืน  แต่เขาก็ยังไม่ติดต่อมา เราก็ยังไม่มั่นใจว่าจะได้ที่นี่ 100% 
ส่วนอีกที่นึง บริษัท B กำลังจะไปสัมรอบสุดท้ายพรุ่งนี้ค่ะ ซึ่งไม่รู้ว่าจะได้มั้ย แต่เราชอบที่นี่มากๆ ถ้าเลือกได้จริงๆก็คงอยากทำที่นี่ค่ะ

อยากขอคำแนะนำว่า ถ้าเราผ่านสัมภาษณ์บริษัท B เราควรปฏิเสธบริษัท A ยังไงดีคะ
คิดไว้ว่าถ้าบริษัท A โทรมาพรุ่งนี้ เราจะนัดเซ็นสัญญาวันศุกร์บ่ายค่ะ เผื่อไว้กรณีที่ไปสัมที่ B แล้วรู้ผลว่าผ่านเลย หรือรู้ผลเร็ว เราจะได้พอมีเวลาร่างเมล์ หรือโทรไปแจ้ง HR บริษัท A ค่ะ แต่ประเด็นคือ เราคิดว่ามันกระชั้นชิดมากถ้าจะปฏิเสธเขาไป เพราะเขาทำเอกสารผ่านนายมาหมดแล้วค่ะ เราก็เกรงใจเขา อันนี้กรณีเค้าโทรมาภายในอาทิตย์นี้นะคะ แต่ถ้าไม่ได้เริ่มงานวันที่ 8 ตามที่ตกลงกันไว้จริงๆ อาจจะสบายใจในการปฏิเสธมากขึ้นน่ะค่ะ

เลยอยากปรึกษาพี่ๆอีกรอบว่า
-ในมุมมอง HR เราทำถูกมั้ยคะ ถ้าเราผ่านสัมบริษัท B และตัดสินใจจะร่วมงานกับเขา เราควรปฏิเสธบริษัท A มั้ย เพราะเรารู้ว่าถ้ายังไม่เซ็นสัญญา เรามีสิทธิ์ปฏิเสธได้ ลูกจ้างก็มีสิทธิ์เลือก แต่ถ้าระยะสั้นๆแบบนี้ แล้วเขาก็ทำเอกสารเรียบร้อยแล้ว เราก็เกรงใจเขาค่ะ
- ถ้าเราจะปฏิเสธบริษัท A ควรปฏิเสธยังไงดีคะ เพราะเราเข้าใจว่าถ้าเราปฏิเสธกะชั้นชิด เค้าคงรู้สึกไม่ดีเท่าไหร่ แต่เราไม่อยากโกหกเค้าค่ะ เช่น โกหกว่าญาติป่วย ฯลฯ อยากปฏิเสธแบบสุภาพ และไม่ทำให้เค้าเสียความรู้สึกกับเราค่ะ
- หรือใครมีคำแนะนำอะไร แนะนำได้เลยนะคะ ค่อนข้างลำบากใจมากเพราะเวลามันกระชั้นชิดมากๆ ถึงเราจะไม่มั่นใจว่าจะผ่านสัมบริษัท B มั้ยก็ตามค่ะ แต่ก็คิดไว้ล่วงหน้าก่อนดีกว่า 5555 ถ้าไม่ผ่านก็คงต้องมาจัดการแค่เรื่องตามเรื่องกับทางบริษัท A ค่ะ และถ้าตัดสินใจเลือกบริษัท A การปฏิเสธบริษัท B ก็ไม่น่ามีปัญหาค่ะ เพราะมาทีหลัง 

ขอบคุณค่ะ