บริษัทเราทำงานเป็นลักษณะคลีนรูม มีกฎข้อห้ามร้ายแรงหลายข้อ เราจะขอยกตัวอย่างข้อที่เขาจะเล่นงานเรานะ

1. ห้ามใส่หูฟัง สมอลทอล์ก บลูทูช เข้าไปในพื้นที่ปฏิบัติงาน
2. ห้ามรูดซิปชุดปฏิบัติงาน เพื่อนำสิ่งของส่วนตัวออกมานอกชุดปฏิบัติงาน 
 
    ถ้าทำผิดกฎ2ข้อนี้ คือจะโดนใบเตือนลายลักษณ์อักษร โดนพักงานและถูกหักเบี้ยขยัน
  
    เรื่องมีอยู่ว่ามีคนโทรแจ้งทาง Audit ว่าเราใส่สมอลทอล์กเข้าไปและรูดซิปชุดเพื่อนำมือถือออกมานอกชุดปฏิบัติงาน
  
     ซึ่งเรื่องการใส่สมอลทอล์ก เราเป็นบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้สามารถใส่เข้าไปได้อยู่แล้ว และเราไม่ได้นำมือถือออกมานอกชุดเลย ทางทีม Audit ได้เช็คแล้วว่าเราไม่ได้กระทำผิดตามที่คนๆนั้นแจ้งมาจริง แต่มันเป็นการโทรมาแจ้ง เลยจับมือใครดมไม่ได้ แบบนี้เราสามารถเอาผิดอะไรได้ไหมคะ