เทคนิคแบบนี้คิดว่าใช้ได้ไหมครับ

เอาสวัสดิการเป็นตัวล่อ  ซึ่งจริงๆแล้วคือหักเงินเดือนพนักงานมาใส่ในสวัสดิการทุกเดือน
แต่แจ้งเงินเดือนแต่แรกว่าได้เท่านี้ (หลังหักค่าสวัสดิการโดยไม่บอกว่าหัก)

บอกว่า  ได้เงินเดือนเท่านี้+ได้สวัสดิการด้วย

ฟังดูดีกว่าบอกได้เงินเดือนแต่ต้องหักสวัสดิการ

คิดว่าเทคนิคนี้ใช้ได้ไหมครับ