ยาวๆหน่อยนะครับ อาจจะงงๆนิดนึ่ง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมได้ทำงานบริษัทแห่งหนึ่งที่เกี่ยวกับเว็บไซต์อยู่ตำแหน่งโปรแกรมเมอร์ ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ สัญญาการว่าจ้าง 1 ปี ปัจจุบันทำงานมาปีกว่า จนกระทั่งวันหนึ่งทางบ้านผมมีปัญหาจึงมีความจำเป็นต้องลาออกกระทันหัน แต่ก็ได้แจ้งล่วงหน้าไว้แล้วเป็นเดือนๆโดยไม่เป็นลายลักษณ์อักษร(ปากเปล่า) ซึ่งทางบริษัทมีนโยบายต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน(ส่วนนี้ผมเข้าใจ) แล้วทางเจ้าของ บ. ได้บอกว่า ถ้าไม่ทำตามนโยบายจะโดน Blacklist(ประมานว่าขึ้นบัญชีว่าละทิ้งงานทั้งที่งานที่ได้รับมอบหมายทำเสร็จหมดและถูกต้องทุกอย่าง) และจะไม่จ่ายเงินเดือน เดือนล่าสุด(เงินเดือนๆตุลาคม) พอมากลางเดือน พ.ย. ฝ่ายบุคคลก็โทรมาบอกว่าจะจ่ายเงินเดือนของเดือนตุลาให้เมื่ออาทิตย์ที่แล้วและให้ไปทำงาน 4 วันของเดือน พ.ย. วันไหนก็ได้ ผ่านมาจะเกือบจะอาทิตย์แล้วตอนนี้เงินเดือนของเดือนตุลาคมยังไม่มีวี้แววที่จะเข้า ถามว่าผมเดือนร้อนเรื่องเงินไหมก็ไม่ แต่ผมไม่เข้าใจว่าทำไมทางบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนให้ทั้งที่บริษัทไม่มีนโยบายว่าออกกระทันหันจะไม่จ่ายเงินเดือนพนักงาน
ปล.1 ระหว่างทำงาน บางวันบริษัทให้มาทำงาน 7 วันต่อสัปดาห์ และทำงานเกินเวลาก็ไม่มีค่า ot แม้แต่บาทเดียวให้
ปล.2ที่ต้องออกจากงานกระทันหันมีความจำเป็นจริงๆถ้าไม่ออกกระทันหันทางครอบครัวก็จะเดือดร้อน
อยากทราบความคิดเห็นพี่ๆในกลุ่มนี้ครับ