การบริหารงานของคุณฮั่น ที่สิงห์เชียงรายยูไนเต็ด ส่วนตัวอยากให้เป็นแบบอย่างให้กับทีมอื่นๆ

เช่นการไม่ทุ่มเงิน , ประหยัด ทั้งโค้ชและนักเตะ
หรือการสร้างนักเตะของตัวเองอยากเอกนิษฐ์ ปัญญา โชติภัทร พุ่มแก้ว สมคิด ชำนาญศิลป์

การสร้างนักเตะตอนแรกเอกนิษฐ์ปัญญาเล่นให้กับทีมชุดใหญ่ของสิงห์เชียงรายยูไนเต็ดและสามารถยิงประตูในไทยลีกได้ในเกมที่เชียงรายพบกับ SCG เมืองทองและเป็นสถิติผู้ยิงประตูที่อายุน้อยที่สุดก่อนที่ ศุภณัฏฐ์เหมือนตาจะมาล้มสถิติ

แม้นจะทำผลงานได้ดีแต่คุณฮั่น ก็ยังปล่อยให้บุ๊คไปเล่นให้กับเชียงใหม่ซึ่งเป็นทีมในเครือข่ายเพื่อเพิ่มโอกาสในการลงเล่นหลังจากเจ้าตัวทำผลงานได้ดีกลับมาอยู่กับสิงห์เชียงรายยูไนเต็ด ค่อยๆให้โอกาส

หรืออย่างกรณีล่าสุด มิกกี้ ปฐมพล เจริญรัตนาภิรมย์ ที่อยู่กับสิงห์เชียงรายแล้วไม่ได้โอกาสก็ปล่อยให้โปลิศเทโรยืมตัว จนเจ้าตัวทำผลงานได้ดีมีทีมทั้งจากไทยลีกและเค-ลีกสนใจจะดึงตัวไปร่วมทีมหลายทีม แต่เจ้าตัวยังมีสัญญาอยู่กับสิงห์เชียงรายอีก 1 ปี ทำให้นี่เป็นการเพิ่มมูลค่านักเตะ ยังดองไว้อยู่กับสิงห์เชียงรายโดยไม่ให้โอกาสลงเล่ม ก็จะไม่มีมูลค่า เป็นที่สนใจของสโมสรต่างๆแบบนี้

แต่ลองไปมองดูนักเตะอีกคนหนึ่งของ Bangkok United ซีกฮาร์ด ที่ถูกซื้อตัวมาจากบุรีรัมย์และมีค่าจ้างเดือนละ 800,000 บาทแต่ไม่สามารถแข่งขันขึ้นตัวจริงใน bu ได้ bu ก็พยายามที่จะหาทีมเพื่อปล่อยยืมแต่แม้นกระทั่งจะหาร 2 ให้สโมสรปลายทางจ่ายเพียง 400,000 บาท/เดือน ก็ยังไม่สามารถหาสโมสรให้ได้ทำให้อยู่กับ bu จนกระทั่งหมดสัญญา  กรณีนี้เข้าใจว่าผิดพลาดตั้งแต่ ดูตัวแล้วว่าจะเล่นได้ แต่เล่นไม่ได้และยังผิดพลาดที่ให้สัญญาที่จ่ายค่าเหนื่อยเกินกว่าความสามารถไปมาก

แต่ไม่เข้าใจว่านักเตะในลักษณะนี้ที่สโมสรทำสัญญามาโดยจ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูงแต่ไม่สามารถแย่งตำแหน่งตัวจริงในทีมได้ถ้าจะปล่อยให้ทีมอื่นยืม โดยที่ สโมสรปลายทางรับไหวจ่ายเท่าที่จ่ายไหวเพราะยังไงเสีย สโมสรต้นทางก็ต้องจ่ายเต็มยอดอยู่แล้ว ถ้ามีคนมาช่วยแบ่งเบาภาระบ้างก็ยังดี เผลอๆถ้าไปเล่น ได้ดีกับสโมสรใหม่ก็จะเป็นการชุบชีวิตนักเตะมีขึ้นมาให้มีมูลค่าอีกครั้ง
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่