ตามหัวข้อที่กล่าวมาเลยครับ ล่าสุดเมื่อไม่นานมานี้มีการเปิดรับสมัครตำแหน่งการตลาดรุ่นใหม่(การตลาดออนไลน์) จากรัฐบาลโดยจะสอบสัมภาษณ์ มีดังข้อ12345คร่าวๆจะมีประมาณว่า มีความรู้ช็อปปิ้ง เพจ ยูทูป ไลฟ์สด ทุกอย่างที่เป็นองค์ประกอบการตลาดออนไลน์
คนเข้าสอบอยู่ที่ร้อยกว่ารับ5คน มีหน้าเก่าเข้าสอบอีกเพราะว่าน่าเก่าหมดสัญญาจ้างแล้วจึงต้องทำตามระเบียบสอบใหม่ตามกฏ ซึ้งถึงวันสอบมาผมก็กะว่าจะเจอคำถามที่ควรจะถามเช่น คุณคิดว่าคุณมีความสามารถอะไร แล้วทำอะไรเป็นบ้าง(ต้องบอกก่อนผมจบการตลาด) คำถามที่เจอคือคุณไลฟ์สดเป็นไหมแล้วบอกให้ผมลองไลฟ์ ซึ้งผมไลฟ์ไม่ถนัดเพราะผมถนัดวางแผน เพจ คอนเท้น ซึ้งมันก็คือองค์ประกอบออนไลน์ แต่กลับถามแค่ไลฟ์สด ซึ้งในรายละเอียดการสัมภาษณ์ผมคิดว่า5 คนนี้มันต้องมีความสามารถอื่นไม่ใช่แค่มาไลฟ์ ในความคิดตอนนั้นคิดแล้วว่าการสัมภาษณ์แบบนี้เหมือนหาคนที่ขาดเพราะอีก4คนคือเตรียมไว้ก่อนสอบแล้ว มันดูไม่โปร่งใส พอถึงเวลาออกรายชื่อ ผมไปสืบมาปรากฏว่ามีรายชื่อคนเก่าที่ทำก่อนหน้านี้ แล้วก็ไม่ได้เรียนสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับบริหารและคิดว่าจะไม่เป็นประโยชน์ต่องานมากนัก แล้วผมก็อยากเห็นผลงานขององค์กรนี้เลยเข้าไปดูเพจ โอโห ผมไม่เห็นอะไรที่เรียกว่าคุณภาพเลย ไลฟ์สดภาพก็ไม่ชัดพูดๆๆแต่ประโยชน์ไม่น่าสนใจอะไรเลย คนไลค์สองพันกว่าน้อยกว่าเพจที่ผมทำเล่นอีกแต่ไม่เคยจะถามดูผลงานผมที่ไปสมัคครสักนิด คอนเท้นจืดๆ สรุป นี้หละประเทศกะลาทำไมหน่วยงานรัฐถึงสู้เอกชนไม่ได้ เพราะคุณใช้ระบบเส้นสายเข้าไปทำงาน โดยไม่สนเนื้องานจริงๆ ใช้คนให้ถูกกับงานผมว่าคุณคงไม่รู้จักคำนี้