1.ความคิดเห็นของท่านเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานที่ผ่านมาว่าประสบความสำเร็จตามเป้าหมายและ/หรือความคาดหวังที่ได้ตั้งไว้มากน้อยเพียงไร และผลการปฏิบัติงานของท่านสามารถสร้างประโยชน์และ/หรือคุณค่า (Value) ให้กับหน่วยงานของท่านได้อย่างไร (Performance)     2.ในปีนี้ ท่านมีแนวทางและ/หรือวิธีการในการพัฒนาทักษะความรู้ ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานของท่านอย่างไร (Competency)      3.ท่านมีความประสงค์จะพัฒนาตนเองในด้านใด เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ให้มีประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น (Development)