พอดีเราทำงานแฟรนไชน์ขายขนมหวานเครื่องดื่ม ตอนแรกที่เข้างานเค้าให้ วันละ 300 บาท เข้างานเป็นกะ เวลาทำงานปกติ หลังจากทำไป 1เดือนนายจ้างบีบพนักงานออกกระทันหัน เหลือพนักงาน4คน เค้าให้ค่าแรง 370 ทำงาน 10:00-21:00 น. รวมพัก 1ชั่วโมง หยุดอาทิตย์ละ 1วัน ทำทุกวันมันก็ล้า รู้สึกไม่ค่อยคุ้ม เค้าให้รายวัน วันหยุดไม่ได้ค่าแรง เลยประชุมกันคุยกับนายจ้าง ว่าค่าแรงตอนนี้อยู่ที่ 325 บาท และค่าโอทีขอชั่วโมงละ 40 ได้มั้ย เค้าก็โอเค ก็จะได้ 325+80=405 บาท/วัน พนักงานกรมแรงงานเค้าคิดให้ค่ะ ไม่ได้คิดกันเอง เราแค่มาเสนอนายจ้างพนักงานเค้าให้มาคุยตกลงกับนายจ้าง แต่พอผ่านไป2วัน นายจ้างกลับคำบอกไม่ให้ มีปัญญาจ้างแค่นี้ ไม่พอใจก็ไปหางานอื่นที่ได้มากกว่า เราเรียกร้องมากไปหรือเปล่า