ตามหัวข้อเลยครับ ผมเป็นผู้ช่วยหัวหน้าแผนก ในโรงแรมแห่งหนึ่งครับ ซึ่งทางแผนกได้กำหนดตารางทำงานผมดังนี้ครับ เข้างาน 6.00- 11.00 พักเบรคและให้กลับมาอีกรอบ 18.00 -22.00 (ตรงนี้ผมว่าเกินครับ)ในวันที่เกิดเคส หัวหน้าแผนกไม่อยู่เกิดเคสในช่วง 16.00 ทางโรงแรมขอให้รับผิดชอบโดยอ้างว่า เนื่องจากหัวหน้าไม่อยู่ ต้องให้เราอยู่ดูแล ส่วนนี้โดน ใบเตือนครับ หลังจากนั้นได้คุยกับทางหัวหน้า ท่านแจ้งว่าวันที่ ท่านไม่อยู่ขอให้ผมอยู่ตลอด ไม่ต้องเบรค (6.00-23.00) ซึ่งผมก็ปฎิบัติตาม อีกวันต่อมาเกิดเคสขึ้นอีก ในช่วงจังหวะที่ผมมาพักทานข้าวในช่วงเวาประมาณ 14.00 (ตารางการทำงานผมเป็น 6.00-11.00/18.00-22.00)ส่วนนี้โดนพักงานครับ ตอนนี้ผมพักอยู่แล้วมานั่งคิดว่ากลับไปควรลาออกไหม หรือพอมีวิธีอะไรจะทำได้บ้างครับ ผมรู้สึกว่าทาง โรงแรมค่อนข้างเอาเปรียบเกินไปครับและเหมือนบังคับให้เราลาออกด้วยครับ สภาพการในปัจจุบันตอนนี้ไม่อยากหางานใหม่เลยครับ ไม่รู้จะหาได้หรือเปล่า