พอดีแฟนผมเป็นพยาบาลวิชาชีพ ทำงานอยู่ในโรงพยาบาลรัฐแห่งหนึ่งได้ 4 ปี แล้วทำเรื่องย้ายมาขอลงที่ รพ.สต.ใกล้บ้าน (โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล) เพื่อจะได้มีเวลาอยู่ด้วยกัน แฟนผมบ่นมาตลอดว่าเหนื่อย แทบไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพ แต่ไม่นานมานี้มีประกาศจากกระทรวง สธ.ว่าพยาบาลวิชาชีพสามารถขึ้นเป็น ผอ.รพ.สต.ได้ แต่ต้องเปลี่ยนตำแหน่งจากพยาบาลวิชาชีพ เป็นนักวิชาการสาธารณสุขก่อนถึงจะเป็นได้ ทำให้เสียรายได้ค่าเวร ค่า พตส.หรืออะไรสักอย่างผมก็ไม่แน่ใจ แต่แฟนผมก็ภูมิใจที่เห็นวิชาชีพตัวเองก้าวหน้า ผมก็ดีใจด้วยเพราะผมเป็นครูอยากให้แฟนตัวเองก้าวหน้าไปด้วยกัน แต่ก็รู้สึกไม่ค่อย Make Sense ในสายบังคับบัญชาเท่าไหร่ เพราะมีหลายครั้งที่แฟนผมให้ช่วยทำบันทึกข้อความ ทำหนังสือภายนอก เอกสารทางราชการต่างๆมันคลุมเคลือ ทับซ้อนกันอย่างบอกไม่ถูก เลยอยากทราบว่า
1) ตำแหน่ง ผอ.รพ.สต. อยู่ในแท่งวิชาการ หรืออำนวยการระดับต้นครับ (เห็นบอกว่าอยู่แท่งวิชาการ)
2) สายงานบังคับบัญชาจริงๆของ รพ.สต. ขึ้นตรงต่อโรงพยาบาล หรือ สสอ. ครับ
3) พยาบาลที่ประจำอยู่ รพ.สต. (หมออนามัย) มีการประเมินความดีความชอบโดย ผอ.รพ.สต. หรือ ฝ่ายการพยาบาลใน รพ.ครับ
4) ผอ.รพ.สต. จะมีโอกาสขึ้นไปถึงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับต้น หรือระดับสูง เหมือน ผอ.รร. หรือ ผอ.รพ. บ้างไหมครับ
5) เจ้าหน้าที่สาธารณสุข Vs พยาบาลวิชาชีพ แลดูสายงานและภาระหน้าที่ซ้ำซ้อนกันหรือเปล่าครับ เห็นทำงานคล้ายๆกันใน รพ.สต. ทั้งลงพื้นที่ ฉีดยา ล้างแผล โครงการ และอีกหลายๆอย่างทำแทนกันได้ แต่ทำไมถึงเรียนแยกคณะกัน?
6) สุดท้ายนี้เป็นคำถามที่พยาบาลหลายๆคนอยากรู้ว่า พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญ(ตลอด)การ จะมีโอกาสขึ้นไปถึงพยาบาลชำนาญการพิเศษ หรือ เชี่ยวชาญ หรือ เชี่ยวชาญพิเศษ ด้วยบันไดของตนเองโดยไม่ต้องรอตำแหน่งว่าง เช่น ใครทำใครได้! เหมือนข้าราชการครู หรือแพทย์ บ้างไหมครับ

#แท็กห้องผิดขออภัยครับ