เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานมา8ปีกว่า พอดีช่วงต้นปีมีโรคโควิด19เข้ามา ทำให้โรงงานที่ทำอยู่พักกิจการชั่วคราวไป3เดือน โดยให้ประกันสังคมจ่ายเงินชดเฉย62% จะบอกว่าเงินเดือนผมแค่8พันกว่าบาท เพราะเป็นแค่พนักงานรายวัน เท่ากับผมจะได้เดือนระ5200บาทโดยประมาณ หลังจากเปิดทำงาน ทางโรงงานเกิดไม่มีออเดอร์เข้ามา ทำให้พนักงานไม่มีงานทำ จึงขอลดวันทำงานลง จากจันทร์ถึงเสาร์ เป็นจันทร์ถึงศุกร์แทน โดยไม่จ่ายค่าแรงวันที่สั่งให้หยุด ผ่านไป2อาทิตย์ ทางโรงงานจะลดวันทำงานเพิ่มอีกวันนึงคือวันศุกร์ จะให้พนักงานมาทำงานในวันจันทร์ถึงวันพฤหัสบดี นั่นก็หมายถึงจะมีการทำงานอาทิตย์ละแค่เพียง4วัน เท่ากับว่าในหนึ่งเดือนจะได้ค่าแรงเพียง16-17วัน นี่คือการบีบให้คนออกหรือป่าวครับ และผมคิดว่าการทำอย่างงี้ทำให้คนที่ทำงานอยู่ อยู่ไม่ได้ จนต้องลาออกเอง โดยไม่ได้ค่าชดเชยอะไรเลย อย่างงี้เราควรทำไงดีครับ