อยากถามเป็นความรู้ครับว่าคนเป็น hr นั้นเวลาคัดเลือกคนนั้นมีวิธีการดูยังไง เอาเฉพาะในสายงานที่ต้องใช้ความรู้เฉพาะด้านนะครับเช่นสายงานออกแบบสถาปัตย์ แลนด์สเคป ดีไซเนอร์ด้านต่างๆอะไรพวกนี้อ่ะครับที่ต้องใช้พอร์ตฟอลิโอแสดงงานออกแบบตอนสมัคร อยากทราบว่า hr ในสายนี้มีวิธีการดูพอร์ตและเลือกคนเบื้องต้นยังไงครับ เพราะ hr ไม่ได้เรียนจบด้านนี้มาโดยตรงจะทราบหรือดูออกได้อย่างไรเหรอครับว่างานออกแบบที่โชว์มาในพอร์ตใครออกแบบได้ดีหรือไม่ดี หรือต้องให้คนที่เป็นสถาปนิก อินทีเรีย ดีไซเนอร์จริงๆมาเป็นคนตัดสินใจเรียกมาสัมภาษณ์อีกทีครับ