บริษัทที่เราทำงาน เป็นบริษัทที่มีผลกระทบโดยตรงจากโควิด
เป็นหนึ่งในกิจการที่ต้องรอให้เปิดเฟสล่าสุดเดือนกรกฎาคม

แต่ทางเจ้านายเราเค้าแจ้งว่า ถ้าปิดบริษัทไปเลย จะทำให้บริษัทดูไม่ดี
เลยให้มาทำงานวันเว้นวัน และลดเงินเดือนเหลือ 70%
ซึ่งทางเรายอมรับแต่โดยดี ซึ่งในเดือนที่ทำงาน ก็จะมีการเปิดใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน/ยื่นภาษี และยื่นประกันสังคม โดยปกติตลอด

แต่พอมาช่วงเดือนมิถุนายน เจ้านายเราจะให้เราไปลงทะเบียนว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย ย้อนหลัง
ให้อ้างว่าบริษัทหยุดกิจการไป 3 เดือน คือเดือน เมษายน, พฤษภาคม และมิถุนายน
ซึ่งเราได้แจ้งแล้วว่า ไม่สามารถทำได้ เพราะทางพนักงานมาทำงาน ได้รับเงินเดือน
มีการจ่ายประกันสังคม และภาษี น่าจะผิดข้อกำหนดที่จะให้ลงทะเบียน

ในการที่ให้เราไปลงทะเบียนว่างงานนั้น ทางเจ้านายแจ้งว่า จะนำเงินที่ประกันสังคมจะจ่ายให้ 62% จากยอดเงินเดือน (ถ้าได้)
เอามาให้บริษัท ให้ถือว่าเป็นการช่วยบริษัท เนื่องจากบริษัทขาดทุน และต้องจ่ายค่าเช่า และเงินเดือนให้ลูกน้องทุกเดือน

แบบนี้สามารถทำได้ไหมคะ และประกันสังคมจะตรวจสอบย้อนหลังไหมคะ
และเงินที่ประกันสังคมจะจ่ายให้ 62% จะไปถูกหักจากยอดสะสมของเราในประกันสังคมหรือเปล่าคะ