เด็กรุ่นใหม่ คน Gen Z ทำงานไม่ทน แล้วยังไง คนรุ่นเก่าทำงานทน คน Gen X ก็โดนบีบออกอยู่ดี ข้อสรุปของนายจ้างคืออะไร ?  คืออยากได้แรงงานที่ทำงานทน และ ราคาถูก เด็กรุ่นใหม่ ราคาถูกกว่า แต่ทำงานไม่ทน

ใครจะกล้าบอกไหมเนี่ย ผมเหรอ ประเมินค่าไม่ได้ครับ เพราะลูกค้า "อาจจะ" ไม่ส่งงานมาอีกแล้วก็ได้

บริษัทเรากำลังจะลดพนักงานและแผนกเราเองก็คือหนึ่งในนั้นคือยุบแผนกหายไปเลยแล้วก็บีบระดับจัดการลงมาจนถึงเราอยากทราบว่าลาออกเรยดีมั้ย

การส่งข้อความถึงเจ้านาย โดยไม่ถามหัวหน้าและHR เพราะก่อนหน้าจะทักหานายจ้าง ได้ถามแล้วแต่ไม่ได้รับการแก้ไข แล้วนายจ้างจัดการ ทางHRและหัวหน้าก็มาว่า ด่าโวยวาย และออกหนังสือเตือน  แบบนี้มองว่าเป็นการ

ผมเชื่อว่ามนุษย์เงินเดือนหลายๆ คนก็คงจะอยากได้เงินเดือนเยอะๆ หรืออย่างน้อยๆ ก็หลักแสนขึ้นไป ผมเห็นทุกวันนี้ ขนาดคนที่ผมรู้จักเป็นผู้จัดการแบงค์ในสาขาต่างจังหวัด เงินเดือนยังอยู่ระดับ 5-6 หมื่นบาทเท่า

คือผมยื่นลาออกไปคือ 20 มิถุนายน(อีกรอบเงินเดือน) แต่นายจ้างให้ออกเลย ซึ่งผมยังไม่พร้อม ยังงี้ถือว่าเป็นการให้ออกโดยไม่เป็นธรรมหรือไม่ครับ

บริษัทให้ออกงานโดยมีค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แต่มีขอแม้คือคุณต้องไปทำงานต่างจ.นานถึง1เดือน หากไม่ไปจะไม่ได้เงินชดเชยตามที่กล่าว  จะเป็น โมฆะ แบบนี้ถือว่าผิดตามกฎหมายไหมคะหรือบริษัทมีสิทธิ์ที่จะสาม

เราเห็นบริษัทฯประกาศรับสมัครพนักงานตลอดปี เห็นหลายปีแล้วด้วยค่ะ เราเปลี่ยนงานมา 3 บริษัทเค้าก็ยังประกาศอยู่ เคยสมัครไป แค่ส่งแบบทดสอบให้ทำในเมล ไม่เคยได้คุยกับ HR ก็เลยสงสัยว่า อันนี้รับสมัครจริงรึเปล