ปลดพนักงานออก 5%
Grab ประกาศปลดพนักงานออกจากบริษัทราว 5% หรือประมาณ 360 คน
ด้านโฆษกของ Grab เปิดเผยกับ TechCrunch ว่าจะไม่มีการปิดสำนักงานแห่งใด และการปลดพนักงานในครั้งนี้จะเป็นการปลดครั้งใหญ่ที่สุดของปี 2020 (ต่อให้มีการปลดพนักงานอีกรอบ จะทำในสเกลที่เล็กกว่านี้)
Grab ระบุว่า จะดูแลพนักงานที่ปลดออกจากบริษัท โดยจะจ่ายเงินชดเชยให้ รวมถึงมีเงินก้อนให้อีกจำนวนหนึ่ง นอกจากนั้นจะยังคงประกันสิทธิ์ในการรักษาสุขภาพไปจนถึงสิ้นปี 2020 ส่วนใครที่ถูกปลดออกจากงานรอบนี้ ทางบริษัทมีบริการช่วยเหลือเรียกว่า “Emotional support” สามารถใช้บริการได้นับจากวันที่ถูกปลดเป็นเวลา 3 เดือน
ปลดเพื่อให้องค์กรเดินต่อ
ในจดหมายของ Anthony Tan ซีอีโอและกลุ่มผู้ร่วมก่อตั้ง Grab ระบุว่า นับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์เป็นต้นมา วิกฤตโควิดส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วโลก ไม่เว้นแม้แต่ธุรกิจของ Grab และที่หนักหนาสาหัสไปกว่านั้นคือวิกฤตโควิดจะส่งผลต่อเศรษฐกิจไปอีกนาน
“ตลอดช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เราทำการทบทวนต้นทุน ตัดลดค่าใช้จ่าย รวมถึงลดเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง แต่ทั้งหมดนั้นก็ยังไม่พอ เราต้องทำให้องค์กรของเราลีนขึ้น (leaner) มากกว่าเดิม เพื่อที่จะต่อสู้กับความท้าทายอีกมากในเศรษฐกิจยุคหลังโควิด”
นับจากนี้ Grab จะยุติโครงการที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลัก (non-core projects) และลดขนาดทีมให้เล็กลง รวมถึงดึงเอาพนักงานและทรัพยากรไปทุ่มกับธุรกิจที่มีอนาคตอย่างเดลิเวอรี่
อิหยังเนี่ย GRAB ประกาศปลดพนักงาน 360 คน
Grab ประกาศปลดพนักงานออกจากบริษัทราว 5% หรือประมาณ 360 คน
ด้านโฆษกของ Grab เปิดเผยกับ TechCrunch ว่าจะไม่มีการปิดสำนักงานแห่งใด และการปลดพนักงานในครั้งนี้จะเป็นการปลดครั้งใหญ่ที่สุดของปี 2020 (ต่อให้มีการปลดพนักงานอีกรอบ จะทำในสเกลที่เล็กกว่านี้)
Grab ระบุว่า จะดูแลพนักงานที่ปลดออกจากบริษัท โดยจะจ่ายเงินชดเชยให้ รวมถึงมีเงินก้อนให้อีกจำนวนหนึ่ง นอกจากนั้นจะยังคงประกันสิทธิ์ในการรักษาสุขภาพไปจนถึงสิ้นปี 2020 ส่วนใครที่ถูกปลดออกจากงานรอบนี้ ทางบริษัทมีบริการช่วยเหลือเรียกว่า “Emotional support” สามารถใช้บริการได้นับจากวันที่ถูกปลดเป็นเวลา 3 เดือน
ปลดเพื่อให้องค์กรเดินต่อ
ในจดหมายของ Anthony Tan ซีอีโอและกลุ่มผู้ร่วมก่อตั้ง Grab ระบุว่า นับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์เป็นต้นมา วิกฤตโควิดส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั่วโลก ไม่เว้นแม้แต่ธุรกิจของ Grab และที่หนักหนาสาหัสไปกว่านั้นคือวิกฤตโควิดจะส่งผลต่อเศรษฐกิจไปอีกนาน
“ตลอดช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา เราทำการทบทวนต้นทุน ตัดลดค่าใช้จ่าย รวมถึงลดเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง แต่ทั้งหมดนั้นก็ยังไม่พอ เราต้องทำให้องค์กรของเราลีนขึ้น (leaner) มากกว่าเดิม เพื่อที่จะต่อสู้กับความท้าทายอีกมากในเศรษฐกิจยุคหลังโควิด”
นับจากนี้ Grab จะยุติโครงการที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลัก (non-core projects) และลดขนาดทีมให้เล็กลง รวมถึงดึงเอาพนักงานและทรัพยากรไปทุ่มกับธุรกิจที่มีอนาคตอย่างเดลิเวอรี่