คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
การคัดเลือก (Selection) คือเป็นแบบนี้ละครับ เปิดโอกาสให้ผู้มีอำนาจได้ใช้ดุลยพินิจสูง
การแข่งขัน (Competition) ก็เป็นอีกแบบหนึ่ง ต้องเรียงตามลำดับคะแนน ข้ามกันไม่ได้
ที่จริงบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (ไม่ทุกคน) ได้เปรียบบุคลากรสังกัดกระทรวง/กรม อื่นมากอยู่แล้ว
อาจเพราะรัฐเห็นว่าเป็นวิชาชีพขาดแคลน ส่วนมากจึงใช้ระบบการคัดเลือก
ต่างจากหน่วยงานอื่นที่ใช้ระบบแข่งขัน (ยกเว้นเด็กทุนต่างประเทศ/ความสามารถพิเศษ)
ด้วยความที่เป็นวิชาชีพขาดแคลน บุคลากรกระทรวงสาธารณสุขก็ควรจะได้บรรจุทุกคน ประมาณว่าบรรจุเท่าไหร่ก็ไม่พอ
แต่ในความเป็นจริงทำได้ยาก เพราะอัตราข้าราชการมีจำกัด เป็นภาระเงินงบประมาณในระยะยาว
รัฐบาลแทบทุกยุคจึงมีนโยบายลดอัตรากำลังข้าราชการลง
ทีนี้ปัญหาก็เกิด เพราะทุกคนไม่ได้รับการบรรจุ ทำให้เกิดความไม่เป็นธรรม/เลือกปฏิบัติ ข้ามกันไปข้ามกันมา รอแล้วรออีก
ดังนั้น หากจะให้เกิดความเป็นธรรม รัฐบาลควรให้มีการสอบแข่งขันตามความรู้ความสามารถเหมือนข้าราชการอื่น
มีอัตราว่างมากหน่อย แต่อย่างน้อยก็เรียงตามลำดับคะแนน ลดการใช้ดุลยพินิจ
------
สรุป คือ ลองทำหนังสือถามต้นสังกัดดูก่อนว่าเพราะเหตุใด เขาอาจมีเหตุผลที่รับฟังได้
การแข่งขัน (Competition) ก็เป็นอีกแบบหนึ่ง ต้องเรียงตามลำดับคะแนน ข้ามกันไม่ได้
ที่จริงบุคลากรกระทรวงสาธารณสุข (ไม่ทุกคน) ได้เปรียบบุคลากรสังกัดกระทรวง/กรม อื่นมากอยู่แล้ว
อาจเพราะรัฐเห็นว่าเป็นวิชาชีพขาดแคลน ส่วนมากจึงใช้ระบบการคัดเลือก
ต่างจากหน่วยงานอื่นที่ใช้ระบบแข่งขัน (ยกเว้นเด็กทุนต่างประเทศ/ความสามารถพิเศษ)
ด้วยความที่เป็นวิชาชีพขาดแคลน บุคลากรกระทรวงสาธารณสุขก็ควรจะได้บรรจุทุกคน ประมาณว่าบรรจุเท่าไหร่ก็ไม่พอ
แต่ในความเป็นจริงทำได้ยาก เพราะอัตราข้าราชการมีจำกัด เป็นภาระเงินงบประมาณในระยะยาว
รัฐบาลแทบทุกยุคจึงมีนโยบายลดอัตรากำลังข้าราชการลง
ทีนี้ปัญหาก็เกิด เพราะทุกคนไม่ได้รับการบรรจุ ทำให้เกิดความไม่เป็นธรรม/เลือกปฏิบัติ ข้ามกันไปข้ามกันมา รอแล้วรออีก
ดังนั้น หากจะให้เกิดความเป็นธรรม รัฐบาลควรให้มีการสอบแข่งขันตามความรู้ความสามารถเหมือนข้าราชการอื่น
มีอัตราว่างมากหน่อย แต่อย่างน้อยก็เรียงตามลำดับคะแนน ลดการใช้ดุลยพินิจ
------
สรุป คือ ลองทำหนังสือถามต้นสังกัดดูก่อนว่าเพราะเหตุใด เขาอาจมีเหตุผลที่รับฟังได้
แสดงความคิดเห็น
ตกหล่นบรรจุข้าราชการในกรณีพิเศษโควิด2019 ได้อย่างไร
ก่อนอื่นขอแนนนำตัวก่อนนะคะ เป็นพยาบาลวิชาชีพการพยาบาลและการ ผดุงครรภ์ชั้น1 จบ.ปี2559 ทำงานมาแล้วเป็นเวลา4ปี ถูกจ้างในตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราวแบบต่อเนื่อง มีใบเอกสารการจ้างงาน มีใบประกอบวิชาชีพ มีประวัติทำงานมา4ปี ไม่เคยมีประวัติเสียหายใดๆๆ
เมื่อวันที่12มิย63 มีประกาศรายชื่อบุคคลที่มีสิทธิ์สมัครสอบบรรจุ ที่ทำงาน.........ซึ่งหนูเข้าทำงานตั้งแต่ 1มิย 59 เพราะไรหนูถึงไม่ได้สิทธิ์ในการมีชื่อสมัครบรรจุ แล้วทำไมน้องๆรุ่นหลังมีชื่อแซงหน้าหนูไปเลย
#ใครพอทราบเหตุผลไหมคะ
#แล้วใครพอจะชี้เเจ้งข้อผิดพลาดตรงนี้ได้ค่ะ
#แล้วพวกหนูต้องไปถูกบรรจุรอบไหนหรอคะ
#แล้วเหตุผลอะไรที่น้องๆรุ่นหลังๆได้ก่อนรุ่นแรกๆ
#ความธุติธรรมของพยาบาลที่ทำงานหนักมาตลอด4ปีอยู่ตรงไหนคะ
#ขอเรียกร้องสิทธิ์ตัวเองได้จากตรงไหน