เรียน สมาชิกหมายเลข 5952196
    ขออนุญาตชี้แจงดังนี้นะคะ กรณีที่กิจการไม่ได้มีการหยุดงานแต่ขอลดเงินเดือนพนักงานเนื่องจากผลกระทบทางเศรษฐกิจ สามารถทำได้ค่ะ แต่ต้องได้รับคำยินยอมโดยสมัครใจ โดยจะต้องมีใบสัญญาระบุชัดเจนที่ว่าลูกจ้างพร้อมลดค่าจ้างของตัวเองลงแล้วจะต้องให้ลูกจ้างลงลายมือชื่อยินยอม โดยที่ลูกจ้างจะต้องได้รับค่าจ้างไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำหรือมากกว่าขึ้นอยู่กับดุลพินิจของบริษัทในการพิจารณาในจ่ายเงินด้วยค่ะ
    หากกรณีที่ลูกจ้างคนไหนไม่ยอมลงลายมือชื่อลดเงินเดือน   ตรงนี้ขึ้นอยู่กับทางบริษัทว่าจะมีมาตรการอย่างไร และทางบริษัทจะมีข้อตกลงการจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอย่างไรตามกฎหมายและสามารถปรึกษากับทางเจ้าหน้าที่สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานโดยตรงได้ที่หมายเลขสายด่วน 1506 กด 3 เพิ่มเติมค่ะ

Sasithorn